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职业道德与行为规范培训

合同编号：__________

甲方（培训方）：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（受训方）：__________

地址：__________

联系方式：__________

鉴于甲方为专业培训机构，乙方为从事职业道德与行为规范培训的需求方，双方本着平等、自愿、互利的原则，就乙方委托甲方进行职业道德与行为规范培训事宜，达成如下协议：

一、培训内容

1.1甲方根据乙方的需求，提供职业道德与行为规范方面的专业培训。

1.2培训内容包括但不仅限于职业道德的基本原则、职业行为规范、行业法规、案例分析等。

1.3甲方保证培训内容的真实性、合法性和有效性，确保培训质量。

二、培训时间、地点及方式

2.1培训时间为____年__月__日，共计____天。

2.2培训地点为__________。

2.3培训方式为集中面授，结合案例分析、讨论、考察等形式进行。

三、培训师资

3.1甲方应派遣具有丰富教学经验和专业背景的讲师为乙方提供培训。

3.2甲方应确保培训讲师的资格、能力和信誉。

四、培训费用

4.1乙方向甲方支付培训费用共计人民币____元（大写：__________________________元整）。

4.2培训费用包括但不限于培训师的讲课费、交通费、住宿费、教材费等。

4.3乙方应在培训开始前____个工作日内将培训费用支付至甲方指定的账户。

五、知识产权

5.1甲方保证培训过程中所使用的教材、案例等资料的知识产权不受侵犯。

5.2培训过程中产生的知识产权归甲方所有，未经甲方书面同意，乙方不得复制、传播、公开使用或披露。

六、必威体育官网网址条款

6.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格必威体育官网网址。

6.2必威体育官网网址期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。

七、违约责任

7.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。

7.2甲方未按约定提供培训服务，乙方有权要求甲方退还已支付的培训费用。

7.3乙方未按约定支付培训费用，甲方有权拒绝提供培训服务。

八、争议解决

8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至培训结束之日止。

甲方（培训方）：__________

乙方（受训方）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.职业道德与行为规范培训课程大纲

2.培训师资名单及资质证明

3.培训费用支付凭证

4.培训教材及案例资料

5.知识产权声明

6.必威体育官网网址协议

7.培训日程安排

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定提供培训服务，包括但不限于师资、教材、案例等。

2.甲方未按约定时间提供培训服务，或培训时间不足。

3.甲方未保证培训质量，导致培训效果不佳。

4.乙方未按约定支付培训费用。

5.乙方未履行必威体育官网网址义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。

6.双方未履行协商、调解、诉讼等争议解决程序。

三、法律名词及解释：

1.职业道德：指在职业活动中遵循的道德规范和行为准则。

2.行为规范：指在职业活动中应遵守的行为规则和标准。

3.知识产权：指著作权、专利权、商标权等法律规定的权利。

4.必威体育官网网址义务：指在协议有效期内，对双方约定的商业秘密、技术秘密等予以必威体育官网网址的义务。

5.违约行为：指违反合同约定的一方行为。

6.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的纠纷通过协商、调解、诉讼等程序予以解决。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按约定提供培训服务。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方在规定时间内提供培训服务，如甲方仍不履行，乙方有权要求退还已支付的培训费用。

2.问题：乙方未按约定支付培训费用。

解决办法：甲方有权拒绝提供培训服务，并要求乙方支付培训费用。如乙方仍不支付，甲方有权通过法律途径追究乙方的违约责任。

3.问题：培训质量不佳。

解决办法：乙方有权要求甲方在规定时间内进行补课或退还部分培训费用。

4.问题：泄露商业秘密、技术秘密等。

解决办法：乙方应立即停止泄露行为，并承担违约责任。如造成损失，乙方应赔偿甲方相应的损失。

五、所有应用场景：

1.适用于各类企业、机关单位、社会团体等开展职业道德与行为规范培训。

2.适用于员工晋升、转岗、入职等职业发展阶段的前期培训。

3.适用于企业内部培训、外部培训、联合培训等不同形式的培训需求。

4.适用于提高员工职业素养、