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员工的管理制度（通用5篇）

员工的管理制度1

第一章总则

1．遵守公司所有规章制度及工作守则，如有违反将按罚则

处理。

2．保持仪容仪表端庄整洁、言谈举止优雅大方。

3．出入办公室不得大声喧哗、唱歌、吹口哨。进入他人办

公室、办公区应有礼貌或先示意。如进入时，对方正在讲话，要

稍等静候，不要中途插话或打断。

4．工作时间不串岗、抽烟、睡觉、饮酒，不互相搭讪攀谈、

说笑、搬弄是非，不打与工作无关的闲聊电话，通话要简明扼要。

5．不吵闹、斗殴、扰乱秩序。严禁看与工作无关的书籍、

杂志，不做与工作无关的事，工作中应通力协作，具有团队精神。

6．单位内与同事应点头行礼以示致意。

7．与上司、同事、客户握手时用普通站姿，并目视对方目

光，大方热情、不卑不亢。

8．工作时间办公桌上不摆放与工作无关的物品，保持桌面

整洁，维护企业整体办公形象。

9．未经同意不得任意翻阅不属于自已负责的文件、公函或

随意翻看同事的文件、资料等。

10．接听电话应先问候，并自报公司。对方讲述时应留心听，

并记下要点，通话结束时礼貌道别。

11．服从上级安排，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈

述，一经上级主管决定，应立即遵照执行，不得无故拖延。

12．尽忠职守，保守商业机密。维护公司声誉，不作任何有

损公司荣誉的行为。

13．爱护公物，不浪费、不化公为私，不得将所保管的文件、

财物等私自携出或外借。因过失或故意使公司财物、利益遭损害

时，应负责赔偿。

14．不得收受任何馈赠、挪借财物、假借职权、营私舞弊。

15．不私自经营或兼任所在单位以外的职业，不得对外擅用

公司名义。

16．执行公务时，应争取工作时效，不得畏难，拖延或积压。

严格遵循本职岗位业务程序，对所承办公务的执行情况须有复命

制，做到善始善终。

17．工作时间不得擅离职守，当日事务应当日办理完毕。

18．公司职员在递交文件时，要将正面文字对着对方的方向。

19．注意提高自身品德修养，切戒不良嗜好。

20．对待客人、来宾应保持热情、谦和、礼貌、诚恳友善的

态度，对待客人委托的事项应周到机敏处理，不得草率、怠慢对

方或敷衍、搁置不办。

21．与客人有不同意见时，不允许大声争吵，须保持冷静，

做好解释工作。当其询问公司有关业务及人员情况时，如涉及商

业秘密的，应婉言谢绝，非本职范围内的，不得信口开河。

22．在履行职务时，不得擅自越权处理有关事务。属本职业

务范围内的事务须对外签署时，应事先通报部门经理及公司授权

批准后方可签署；非本职务范围的业务，须通知有关部门处理。

23．公司各部门办公室人员（或加班）下班时，应关闭所有

灯具、空调、电脑设备等电源开关，紧锁房门后方可离开。因上

述原因而造成损失的，将追究其责任，并赔偿损失。

24．电话管理制度

a．严禁使用办公电话打私人电话。

b．非业务需要严禁上班时间上。

c．接听电话要快，必须使用普通话，吐字要清晰，语气要

适中。

d．接听用语：“您好！_______”。

e．要耐心细致的回答顾客提出的问题。

f．要认真做好电话来访纪录，明确记录访客电话、出游意

向、时间、人数、工作单位及其他特殊要求，并立即向业务经理

汇报。

第二章考勤管理制度

一、总则为了加强员工的出勤管理，严肃公司的工作纪律，

保证公司正常的工作秩序，特制定本制度。

二、本制度的适用范围公司全体成员

三、考勤管理的部门________负责公司考勤管理。

四、考勤管理的原则实事求是，准确及时，严格纪律，重在

管理。

五、考勤制度的内容内容包括上班签到、病事假及各类休假

规定。

（一）考勤记录

1．公司实行月考勤制度，每月为一个考勤周期。作息时间

由公司统一规定，以总经理通知为准；

2．员工考勤实行上班点名制度，即每日上班时间由考勤人

员对全体工作人员出勤情况进行检查，认真填写考勤表，不得无

故涂改，一天两次。门市部以电话点名方式，总公司值勤人员打

电话过去，门市部人员不要接听，然后用门市部电话打过来，作

为出勤依据。

3．员工上班期间如因公外出，须