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2024版非全日制用工合同书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方同意乙方以非全日制用工形式在甲方工作，甲乙双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条工作内容

1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________

1.2乙方的工作任务是：__________

1.3乙方的工作时间和地点由甲方根据生产经营需要安排。

第二条工作时间

2.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周工作时间安排由甲方根据生产经营需要确定。

2.2乙方工作时间按照甲方规定的作息时间执行。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资待遇按照甲乙双方协商确定的标准执行。

3.2乙方的工资支付方式为：__________

3.3甲方每月__________日按时足额支付乙方工资。

第四条福利待遇

4.1乙方依法享受国家规定的节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

4.2乙方依法参加社会保险，甲方为乙方缴纳社会保险费。

4.3乙方享有甲方的其他福利待遇。

第五条劳动保护

5.1甲方应按照国家规定为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护用品。

5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

6.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

6.3乙方应按时上下班，不得迟到早退，如有特殊情况需提前向甲方请假。

第七条合同解除和终止

7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前__________日通知对方。

7.2合同期满，本合同自然终止。

7.3乙方如严重违反甲方规章制度或失职渎职，甲方有权立即解除合同。

7.4乙方如因患病或伤残不能继续从事原工作，甲方有权解除合同。

第八条争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

9.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.社会保险参保证明

5.甲方营业执照复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方规章制度

8.乙方工作岗位说明书

9.乙方工作成果评估报告（如有）

10.其他与合同履行相关的文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供劳动

2.乙方迟到早退严重违反劳动纪律

3.乙方严重失职、渎职

4.乙方泄露甲方商业秘密

5.甲方未按时支付乙方工资

6.甲方未为乙方缴纳社会保险费

7.甲方未提供乙方劳动保护用品

8.甲方未按合同约定提供福利待遇

9.甲方违法解除合同

10.其他违反合同约定的行为

三、法律名词及解释：

1.非全日制用工：指劳动者与用人单位未建立固定劳动关系，劳动时间不满法定标准工作时间，按照小时计酬的用工形式。

2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

3.劳动报酬：指劳动者按照合同约定提供的劳动所应得的报酬。

4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。

5.福利待遇：指用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他福利。

6.劳动保护：指用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境和工作条件，保障劳动者身心健康的一种措施。

7.劳动纪律：指劳动者在劳动过程中应遵守的规章制度。

8.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作积极性不高：通过培训、激励等方式提高乙方工作积极性。

2.工作时间安排不合理：提前沟通，调整工作时间安排。

3.工资支付不及时：加强财务管理，确保工资按时支付。

4.社会保险未缴纳：及时办理社会保险缴纳手续，确保乙方权益。

5.劳动保护用品未提供：及时购买并发放劳动保护用品