有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共5页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024版非全日制用工劳动合同书范文
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
联系人：__________
乙方（劳动者）：__________
身份证号码：__________
住址：__________
联系电话：__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：
一、工作内容
1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________
1.2乙方的工作任务是：__________
1.3乙方的工作时间和地点由甲方根据生产经营需要安排，乙方应遵守甲方的规章制度。
二、劳动报酬
2.1乙方的工资按小时计算，标准为：__________元/小时。
2.2乙方正常工作时间内的工资支付按照双方约定的工作时间及实际工作时间计算。
2.3乙方加班工资按照我国《劳动法》的有关规定计算。
三、工作时间
3.1乙方每周工作时间不超过__________小时，平均每日不超过__________小时。
3.2乙方的工作时间安排应遵循甲方的工作需要，甲方应保证乙方的休息时间。
四、社会保险
4.1甲方应按照我国《社会保险法》的有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
五、劳动保护
5.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的劳动防护用品，保障乙方的人身安全。
六、劳动纪律
6.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
6.2乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方许可不得泄露。
七、合同解除和终止
7.1在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但应提前__________日通知对方。
7.2合同期满，双方未续签的，合同自行终止。
八、争议解决
8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、其他
9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：__________年__________月__________日
一、附件列表：
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件（如有）
4.甲方营业执照复印件
5.甲方社会保险登记证复印件
6.甲方与乙方签订的必威体育官网网址协议复印件（如有）
7.甲方规章制度复印件
8.劳动保护设施和安全防护用品的相关资料
二、违约行为及认定：
1.甲方未按照约定提供工作岗位或工作任务，或安排乙方工作时间超过法定标准。
2.甲方未按时支付乙方工资或加班工资。
3.甲方未为乙方缴纳社会保险费。
4.乙方未遵守甲方规章制度，或泄露甲方商业秘密。
5.乙方未按照约定完成工作任务。
6.任何一方提前解除合同未按照约定提前通知对方。
7.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的劳动防护用品。
三、法律名词及解释：
1.非全日制用工：指以小时计酬，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
2.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
3.劳动报酬：劳动者因工作所取得的报酬。
4.工作时间：劳动者在用人单位从事有偿工作的时间。
5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等社会风险而实施的一种社会保障制度。
6.劳动保护：国家为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，防止和减少事故伤害，采取的各种保护措施。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1.问题：甲方未按照约定提供工作岗位或工作任务。
解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照约定提供工作岗位或工作任务。如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2.问题：甲方未按时支付乙方工资或加班工资。
解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按时支付工资。如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。
解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方缴纳社会保险费。如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
4.问题：乙方未遵守甲方规章制度，或泄露甲方商业秘密。
解决办法：甲方应及时对乙方进行教育和警示，如乙方仍不改正，甲方可以依据规章制度对乙方进行处罚，甚至解除劳动合同。
五、所有应用场景：
1.适用于各类企业、个体工商户与劳动者之间的非全日制用工关系。
2.适用于需要根据生产经营需要，灵活安排工作时间的
文档评论（0）