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内控培训心得体会6篇

心得体会是指我们经历一些事后书写出来的感悟性文字，尝

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内控培训心得体会篇1

4月28日，我行召开了20__年内控暨防案工作会议。这次会

议是我入行来参加的规模最大，形式最正式的一次会议。通过这

次会议，我受益匪浅。领导的讲话使我对行里始终再提的依法合

规经营有了更深刻的认识，也引发了我对自己所在的岗位，所从

事的工作的思考。

这些案件的发生及教训在我的心灵深处引起了很大的震动，

我深刻领会了讲话精神，得出了如下几点体会：

一、认清形势，树立正确的人生观、价值观。银行是一个特

殊的行业，特别强调思想素质。要做一名合格的农行员工，首先

我们要做一个正直诚实的人。从古至今，在银行业诚信文化是相

当重要的。做一名思想素质过硬的员工，才能时刻坚守正直诚实

的本分，抵制利益的诱惑及权势的威压。

二、坚持合规经营，扎扎实实地把合规工作一抓到底。合规

经营不能只挂在嘴上，夸夸其谈，喊大口号，一到真正处理业务

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时、在操作细节上，就把合规、制度丢在一边，草草了了，粗枝大

叶，工作浮躁，业务合规审查敷衍了事。十案九违规，案件的发

生就是因为在这些细节上没有坚持合规操作，只是内部或是外部

的犯罪分子有机可乘。经过数十年的经营和实践，银行的规章制

度可以说是相当完善了，如果每笔业务的每个环节上的每个员工

都能够按照银行的规定工作，严格执行合规要求，那么犯罪分子

根本就无机可乘。所以要防范案件，关键在于要把合规落实到位。

千万不能感情代替制度，盲目信任，心存侥幸，把制度弱化，使

制度形同虚设。

三、提高全员防案的警觉性。我们有些同志认为，只要自己

管好自己不违规，不犯法就行了。岂不知我们周围存在坏人，他

们是无孔不入的，之前发生的几起案子不就发生在我们周围吗？

所以我要提高我的警觉，对照自己的职责进行反思。严格按照规

章制度工作，不能因为这是我熟悉的同事、我们自己行的内部员

工就放松了警觉，要一视同仁，严格执行制度。

四、认真学习。明白违规的严重性质；澄清违规就要问责的

认识；业务发展要在健康、合规的前提下进行，不能打着业务发

展的幌子进行堂而皇之的违规；抛弃侥幸心理确保每一笔业务都

合规；学会保护自己，牢固树立“人情信赖不能代替制度”的从

业观念，保护好自己，保护好自己的同事。

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案件发生的教训是深刻的，我们应当牢固地树立合规意识，

严格遵守各项规章制度，更应当树立信心，不断地学习和掌握各

项专业知识和技能，以饱满的热情投入到农行的事业中。

内控培训心得体会篇2

我区联社开展案件专项治理活动，其目的是进一步落实各项

内控制度，提高全体员工团结务实、审慎经营、爱岗敬业、遵章

守纪的自觉性，查摆、堵塞工作中的漏洞，遏制各类案件的发生，

全面提高工作质量和服务水平。转变工作作风，大兴求真务实之

风，使全体员工以满腔的热情和昂扬的斗志全身心投入到工作中

去，为我辖农村信用社的发展提供有力的保障。现就案件专项治

理情况谈谈自己的体会：

一、当前内控制度存在的问题

1、对内控制度的认识不到位。有的把内部控制简单地理解为

各种规章制度的制定、装订、汇总，认为做了整章建制方面的工

作，就等于建立了内控机制；有的在把握内控与管理、内控与风

险、内控与发展的关系等问题上，认识有偏差，把加强内控与发

展和效益对立起来，在业务拓展和风险防范的抉择中，侧重于抓

规模、抓效益，不切实际地求得资产规模的扩张，造成违规违章

现象发生，以致资产质量低下。

2、对基层社的管理力度还有漏洞。对基层社的管理，往往是

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任务指标布置的较多，对完成任务的过程和手段检查不够。

3、稽核、监察监督机制不建全，是直接影响内控制度的有效

落实。稽核、监察部门不能起到查错防漏、纠正违规、强化管理、

控制风险的作用。内部稽核、监察体制不顺，本身没有处理问题

权，有的问题得不到真实反映，使一些问题被积压下来，没有相

应的