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残联个人年终总结

一、工作总结

1.回顾过去工作目标及计划

在过去的一年里，残联个人工作目标主要包括：深入推进残疾人事业各项工作，提高残疾人福祉，加强残疾人合法权益保障，提升残联组织自身建设。根据这些目标，我们制定了详细的工作计划，明确了时间节点、任务分工和预期成果。

2.总结实际完成情况及成果

（1）深入推进残疾人事业各项工作。我们积极开展残疾人康复、教育、就业、扶贫、文化、体育等方面的工作，取得了显著成效。其中，残疾人康复覆盖率提高10%，就业率提升5%，贫困残疾人脱贫率达到了90%。

（2）提高残疾人福祉。我们加强与相关部门的沟通协作，推动出台了一系列政策措施，包括提高残疾人最低生活保障、加大残疾人住房保障力度、优化残疾人出行服务等，切实改善了残疾人的生活条件。

（3）加强残疾人合法权益保障。我们深入开展残疾人法律法规宣传，提高残疾人的法律意识，同时加强对残疾人权益保障工作的监督，确保残疾人的合法权益得到有效维护。

（4）提升残联组织自身建设。我们加强残联组织体系建设，提高残联干部的业务能力和服务水平，同时加强党风廉政建设，严肃查处违纪违规行为，提升了残联组织的整体形象。

3.分析未完成计划的原因及教训

尽管取得了一定成果，但我们也认识到，仍有部分工作计划未能按期完成。主要原因包括：一是对工作形势估计不足，导致部分工作推进缓慢；二是团队协作不够紧密，影响了工作效率；三是部分干部工作作风不实，影响了工作效果。

针对这些问题，我们应吸取以下教训：一是加强工作调研，准确把握工作形势，提高工作计划的针对性和可行性；二是加强团队建设，提高团队协作能力，确保各项工作有序推进；三是强化干部作风建设，严肃工作纪律，提高工作执行力。

4.评估个人及团队表现

在全年工作中，个人及团队表现总体良好。但仍存在以下不足：一是部分干部业务能力有待提高，影响了工作效果；二是团队沟通协作机制不够完善，导致工作效率不高；三是创新能力不足，工作亮点不够突出。

5.挖掘工作中的亮点与不足

（1）亮点：一是成功推动残疾人相关政策出台，为残疾人带来了实实在在的好处；二是积极开展残疾人康复、教育、就业等工作，取得了显著成效；三是加强残联组织自身建设，提升了残联干部的业务能力和服务水平。

（2）不足：一是工作创新力度不够，需要加强探索新的工作方法；二是部分工作推进力度不足，需要加大工作力度；三是团队协作和沟通能力有待提高，需加强培训和实战演练。

二、问题与改进

1.梳理工作中遇到的问题

在过去一年的工作中，我们遇到了以下主要问题：

-康复服务资源分配不均，部分农村残疾人难以享受到同等的康复服务。

-残疾人就业渠道狭窄，部分残疾人未能找到合适的工作岗位。

-残疾人扶贫政策落实不够到位，部分贫困残疾人的生活状况没有得到根本改善。

-残联组织内部管理存在漏洞，工作流程不畅，影响了工作效率。

2.分析问题产生的原因

-康复资源分配问题主要源于地区发展不平衡，农村地区康复设施和服务人员配备不足。

-就业问题与市场需求不匹配，残疾人职业技能培训与市场需求脱节，缺乏有效的就业信息传递机制。

-扶贫政策落实问题与相关部门协调不足，政策宣传和执行力度不够。

-内部管理问题主要是由于管理制度不完善，工作流程不规范，工作人员业务素质参差不齐。

3.提出针对性的改进措施

-针对康复资源分配问题，建议加大农村残疾人康复服务投入，优化服务网络布局，提高服务覆盖面。

-对于就业问题，计划与职业培训机构合作，开展针对性强的职业技能培训，并建立残疾人就业信息平台，拓宽就业渠道。

-针对扶贫政策落实问题，加强与扶贫、民政等部门的沟通协作，加大政策宣传力度，确保政策落到实处。

-针对内部管理问题，将修订完善内部管理制度，规范工作流程，提高工作效率。

4.计划改进实施的时间节点

-康复资源分配优化工作计划在下一个季度完成。

-职业技能培训项目将于明年第一季度启动，并计划在第二季度完成首批培训。

-残疾人就业信息平台建设将在明年第一季度完成，并投入使用。

-内部管理制度修订工作将在下一个月内完成，并开始实施新的工作流程。

三、工作计划

1.确定下阶段工作目标

根据残联工作总体要求，结合实际，我们确定下阶段工作目标如下：

-实现农村残疾人康复服务全覆盖，提升康复服务水平。

-增加残疾人就业岗位，提高残疾人就业率，确保残疾人收入稳定增长。

-深化残疾人扶贫工作，助力贫困残疾人全面脱贫。

-优化残联组织内部管理，提高工作效率，提升团队凝聚力。

2.制定具体可行的工作计划

为实现以上目标，我们制定以下工作计划：

-与地方政府、社会力量合作，加强农村残疾人康复服务设施建设，提高服务质量。

-联合企业、培训机构，开展残疾人职业技能培训，举办线上线下招聘活