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绩效管理与目标设定

合同编号：__________

合同双方：

甲方：

名称：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方：

名称：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方为具备相关资质的专业机构，双方为了共同推进甲方绩效管理与目标设定工作，经友好协商，达成如下协议：

一、甲方的权利和义务：

1.1甲方应向乙方提供与绩效管理与目标设定相关的全部资料和信息，包括但不限于企业基本情况、组织架构、业务流程、管理制度等。

1.2甲方应对乙方提供的服务给予必要的配合和支持，包括但不限于提供相关资料、安排相关人员参与、协助乙方进行实地调研等。

1.3甲方应按照约定的时间和方式支付乙方服务费用。

二、乙方的权利和义务：

2.1乙方应对甲方提供的资料和信息必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

2.2乙方应按照约定的时间和方式完成绩效管理与目标设定服务，并向甲方提交相关报告和建议。

2.3乙方应持续关注绩效管理与目标设定领域的必威体育精装版动态和政策法规，及时向甲方提供相关信息和建议。

三、服务内容：

3.1乙方应根据甲方提供的资料和信息，制定适合甲方的绩效管理体系和目标设定方案。

3.2乙方应协助甲方进行绩效管理的培训和推广，确保甲方员工充分理解和掌握绩效管理体系和目标设定方法。

3.3乙方应定期对甲方的绩效管理体系和目标设定工作进行评估和优化，以保证其持续有效性和适应性。

四、服务费用：

4.1双方同意，乙方向甲方提供的绩效管理与目标设定服务费用为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。

4.2甲方应按照本合同约定的时间和方式支付乙方服务费用。

五、合同的履行、变更和解除：

5.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的义务。

5.2合同履行过程中，如发生不可抗力等特殊情况，导致合同无法履行或部分履行，双方应立即协商解决。

5.3双方同意，在本合同履行过程中，如需要变更或解除合同，应提前书面通知对方，并经双方协商一致。

六、违约责任：

6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或部分履行，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

6.2双方同意，违约金为本合同服务费用的____%（具体比例双方协商确定）。

七、争议解决：

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他约定：

8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.甲方企业基本情况资料

2.甲方组织架构和管理制度文档

3.乙方绩效管理与目标设定方案

4.乙方培训和推广计划

5.甲方支付凭证

6.乙方服务报告

7.合同履行过程中的相关沟通记录

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定时间提供资料和信息，或提供的资料和信息不真实、不完整，导致乙方无法正常开展服务。

2.甲方未按约定时间支付服务费用。

3.乙方未按约定时间完成服务，或服务未达到约定的质量标准。

4.乙方泄露甲方提供的必威体育官网网址信息。

5.双方未按约定协商变更或解除合同。

三、法律名词及解释：

1.绩效管理：通过设定明确的目标、制定合理的考核标准和方法，对员工的工作绩效进行评估和管理的活动。

2.目标设定：明确组织或个人在未来一定时期内预期达到的具体成果和指标。

3.违约金：当一方违反合同约定时，根据违约程度向对方支付的赔偿金。

4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按约定时间提供资料和信息：乙方应与甲方沟通，要求其在规定时间内提供所需资料和信息；如甲方仍不履行，乙方有权暂停合同履行，并要求甲方支付违约金。

2.甲方未按约定时间支付服务费用：乙方应与甲方沟通，要求其在规定时间内支付服务费用；如甲方仍不支付，乙方有权暂停合同履行，并要求甲方支付违约金。

3.乙方未按约定时间完成服务，或服务未达到约定的质量标准：甲方有权要求乙方在规定时间内补正，或要求乙方支付违约金。

4.乙方泄露甲方提供的必威体育官网网址信息：甲方有权要求乙方立即停止泄露，并承担相应的违约责任。

5.双方在合同履行过程中产生争议：双方应通过友好协商解决，如协商不成，可向合同签订地人民法院