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物业服务人员工资代发合同5篇

篇1

物业服务人员工资代发合同

甲方(委托方)：___________公司

地址：___________

联系方式：___________

乙方(受托方)：___________公司

地址：___________

联系方式：___________

鉴于甲、乙双方就物业服务人员工资代发事宜达成如下协议：

一、合同目的

甲方委托乙方代为管理物业服务人员的工资代发事宜，确保工资按时发放，并提供相应的发放记录。

二、委托事项

1.乙方负责对物业服务人员的工资进行代发管理，确保每月工资准确无误地发放到员工账户。

2.乙方应及时向甲方提供工资发放记录，包括发放时间、发放金额等相关信息。

3.乙方应当保证工资发放的安全性和隐私性，不得泄露员工个人信息。

三、服务费用

1.甲方应根据乙方提供的服务，按协议约定的方式支付相应的服务费用。

2.服务费用支付方式：按月支付，具体金额为___________元/月，支付方式为___________。

四、履行期限

本合同自双方签署之日起生效，有效期为___________年，届时自动终止。如需继续合作，双方可在合同到期前协商续签。

五、违约责任

1.若任何一方未履行本合同规定的义务或违反合同约定，应向对方承担违约责任，赔偿相应的损失。

2.若因不可抗力等情况导致合同无法履行，双方不承担违约责任，但需要及时通知对方。

六、解决争议方式

因本合同引起的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交___________仲裁委员会仲裁。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商约定，并作为本合同的附件。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。

3.本合同自双方签字生效。

甲方(委托方)：_______________

日期：_______________

乙方(受托方)：_______________

日期：_______________

本合同经双方签字盖章后生效。

以上内容为物业服务人员工资代发合同，双方应按合同约定履行各自责任，确保物业服务人员的工资按时发放到账，并维护双方的合法权益。

篇2

物业服务人员工资代发合同

甲方：（公司名称）

乙方：（物业服务人员姓名）

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，为明确双方权利义务，特订立本合同。

一、工作内容

1.乙方作为甲方的物业服务人员，主要负责物业管理、维修和保洁工作。

2.乙方必须遵守甲方制定的工作制度和管理规定，认真履行工作职责，维护甲方的利益。

二、工资待遇

1.甲方与乙方约定，乙方的月基本工资为（具体金额），另加绩效奖金和其他福利待遇。

2.乙方的工资将于每月（具体日期）发放到乙方指定的银行账户中。

三、工作时间

1.乙方的工作时间为每天（具体时间），每周工作天数为5天。

2.如有特殊情况需要加班工作，甲乙双方应当事先协商并签订相关补充协议。

四、劳动保护

1.甲方应当为乙方购买工伤保险和社会保险，并定期缴纳相关费用。

2.甲方应当配备必要的劳动保护用品和设备，保障乙方的劳动安全和健康。

五、双方权利义务

1.甲方应当依法支付乙方的工资，并按时发放工资条。

2.乙方应当认真履行工作职责，保守甲方的商业秘密，维护甲方的声誉。

3.双方应当遵守本合同的约定，如有违约行为，应当承担相应的法律责任。

六、合同解除

1.本合同自双方签订之日起生效，有效期为（具体日期）。

2.双方可以在合同期满前30天书面通知对方解除合同，也可以协商一致提前解除合同。

七、争议解决

1.双方如有争议应当友好协商解决，协商不成的，可以向当地劳动争议调解机构申请调解。

2.如调解仍不能解决争议，双方同意提交司法机关解决。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可以另行协商并签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（签名）：

签订日期：

本合同自双方签字