员工工作态度与工作能力评价量表.pdf

员工工作态度评价量表

优秀良好一般较差差

积极性1.2分1.O分0.8分0.5分0分

（考虑其是否能够自对于本职工作能够按部就班的

对于本职工作很积极主动的完成本职工作积极性较差，偶完成本职工作积极性很差，

我驱动，贡献于工作的完成；长期坚持学习业务知对于本职工作积极主动的完成；学习业务知识主动性一尔拖沓或降低质量；偶尔主动经常拖沓或降低质量；基本

主动程度，在完成工作识；对于额外工作任务能主动完成；较为主动学习业务知般；主动承担一般的工作额外任学习业务知识；很少主动承担上不主动学习业务知识；不

中是否需要其他人督请求并且能高质量完成；工作识；较为主动承担额外工作务；在别人的督促下，能够提出一般额外工作任务；在别人的主动请求承担一般的额外任

促，以及对于额外工作中善于发现问题，并经常提出任务；工作中有时能够主动一些新的思路和建议督促下，能提出个别的新思路务；在别人的督促下，也不

的态度）新思路和建议提出新的思路和建议和建议能提出新思路和建议

协作性1.2分1o分0.8分0.5分0分

（考虑其对工作和同能够与同事保持良好的合根据同事的请求能够提供一般

主动协助同事出色地完成工

不能积极响应同事的请求或对同事的协助请求不响应或

事之间的服务、合作意作作关系，协助完成工作性协助

者协作任务的完成质量较差者协作任务的完成质量差

识）

责任心12分1.0分0.8分0.5分0分

（考虑其完成工作的

工作有强烈的责任心工作有较强的责任心工作的责任心一般工作责任心较差工作责任心极差

敬业精神）

纪律性12分1.0分0.8分0.5分0分

（考虑其遵守公司制

能够长期严格遵守规章制度基本能够遵守规章制度和相关遵守工规章制度以及相关本不能遵守工规章制度以及相

度和听从上级安排的态能够遵守规章制度以及相

以及相关本职的工作规定与本职的工作规定和标准，基本能职的工作规定和标准的态度关本职的工作规定和标准，经

度）关本职的工作规定和标准，

标准，有非常强的自觉性和纪够遵守纪律，但有时出现自我要较差，时有发生违规情况，自常发生违规情况，自觉性和纪

有较强的自觉性和纪律性

律性求不严的情况觉性和纪律性较差律性差

管理人员能力评价量表