- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
劳动变更协议范本新6篇
篇1
劳动变更协议范本
甲方:(公司名称)
乙方:(员工姓名)
为明确双方的权利和义务,经甲、乙双方友好协商,就乙方的劳动合同内容进行变更,特订立协议如下:
一、变更原因
1.乙方因个人发展需要提出变更原劳动合同工作地点、工作岗位,甲方同意对原劳动合同内容进行调整。
2.甲方因工作需要对乙方的劳动合同内容进行变更。
二、变更内容
1.工作地点变更:原合同工作地点为(地点),变更后工作地点为(地点)。
2.工作岗位变更:原合同工作岗位为(职位),变更后工作岗位为(职位)。
3.其他变更:(根据实际情况进行添加)
三、变更生效日期
本协议经双方签字盖章后立即生效,自生效之日起,乙方依据变更后的劳动合同内容履行义务。
四、其他事项
1.乙方在变更后应按照新的工作地点、工作岗位等规定履行工作职责,如不同意变更须提前书面告知甲方。
2.若双方因变更后内容发生争议,应友好协商解决,协商不成可向劳动部门申诉。
3.本协议一式两份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方(单位盖章):乙方(签字):
日期:日期:
本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。
以上为劳动变更协议范本,双方在签署协议前应详细阅读协议内容,确保权利和义务清晰明确。希望双方在劳动关系中保持良好的沟通与合作,共同促进工作顺利进行。
篇2
劳动变更协议范本
甲方(公司名称):______________
法定代表人(负责人):______________
联系地址:______________
电话:______________
乙方(员工姓名):______________
身份证号码:______________
联系地址:______________
电话:______________
鉴于甲方需要对员工岗位、工作内容、工资等方面进行变更,为保障双方合法权益,特订立本协议,共同遵守:
一、变更事宜
甲方将对乙方的工作岗位进行调整,具体调整为______________,工作内容调整为______________,工资调整为______________元/月。
二、工作时间
乙方工作时间自本协议签订之日起生效,至公司另行通知终止。工作时间为每周工作天数为______________天,每天工作时间为______________小时,中间包含______________小时的休息时间。
三、必威体育官网网址条款
乙方在公司任职期间了解到的公司商业、技术、管理机制等信息均属公司必威体育官网网址信息,乙方需保证不对外泄露,不私自使用,否则应承担相应责任。
四、违约责任
如乙方在工作期间有违反公司规定和管理制度行为,公司有权做出相应处理,包括但不限于警告、罚款、工资扣减、停职、解雇等。
五、其他约定
1.本协议为临时变更工作内容和工资待遇,不改变原有劳动合同其他条款,双方仍应遵守原有劳动合同内容。
2.本协议自双方签字盖章之日起生效,至公司另行通知变更或终止。
3.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等效力。
甲方(公司章):______________乙方签字:______________
日期:______________日期:______________
备注:双方签署本协议后,应认真履行协议内容,如有争议,应协商解决,如协商不成,可依法向有关部门申诉。
篇3
劳动合同是雇主与劳动者之间约定劳动关系的法律文件,是保障双方合法权益的重要依据。然而,在实际工作中,由于一些特殊情况的发生,劳动合同中的一些条款可能需要变更。这就需要雇主与劳动者签订劳动变更协议来明确双方的权利义务。劳动变更协议范本是指供雇主和劳动者参考的一种标准化模板,可以帮助双方在变更劳动合同时明确流程和内容,避免出现纠纷和争议。
一、变更的原因
在日常工作中,劳动合同的变更可能受到以下原因的影响:
1.经济形势的变化:由于市场竞争激烈或者宏观经济政策调整,公司经营状况可能发生变化,这就需要对劳动合同中的一些条款进行调整。
2.组织架构的调整:公司进行了组织结构的调整,部门合并、分解或者人员调动等都可能涉及劳动合同的变更。
3.个人原因:劳动者可能因个人原
文档评论(0)