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实用的员工劳动合同样书3篇

篇1

员工劳动合同是用于规范雇主与员工之间劳动关系的重要文件。在签订员工劳动合同之前，需要制定一份合适的样书作为参考。下面是一份实用的员工劳动合同样书，供您参考：

员工劳动合同

甲方（雇主）：_____________（公司名称）

乙方（员工）：_____________（员工姓名）

经甲乙双方友好协商，就甲方录用乙方等事宜达成如下协议：

第一条工作岗位

1.乙方将以_________的身份被甲方录用，担任_________岗位。

2.乙方工作地点为_________，工作时间为每周______小时，具体工作时间由甲方安排。

第二条试用期

1.乙方的试用期为______个月，在试用期内工资待遇为______。

2.试用期内如乙方工作表现优异，经甲方评定确认后将正式转为正式员工。

第三条薪酬福利

1.乙方的工资标准为每月______元，具体工资发放日期为每月的______，薪酬将发放到乙方指定的银行账户。

2.乙方享有法定节假日、年假等假期及相应的社会保险和福利。

第四条工作规范

1.乙方应按照工作岗位要求认真工作，遵守公司规章制度，服从领导安排。

2.乙方应保守公司商业秘密，不得擅自泄露公司信息。

3.乙方不得擅自私用公司财物或资源。

第五条必威体育官网网址条款

1.乙方应对公司的商业机密和技术秘密进行必威体育官网网址，不得擅自向他人透露。

2.乙方违反必威体育官网网址条款的，将承担相应的法律责任。

第六条终止协议

1.本协议终止的情况包括但不限于：合同期满、双方协商一致、乙方擅自离职等。

2.如本协议终止，乙方应按照甲方要求交还公司财物和资料，甲方应给予乙方相应的经济补偿。

第七条争议解决

1.本协议发生争议时，双方应通过友好协商解决。如协商不成，可申请仲裁或诉讼解决。

第八条其他事项

1.本协议未尽事宜，由双方协商解决。

甲方（盖章）：_________年月日

乙方签字：_________年月日

以上为员工劳动合同样书，如有需要可根据实际情况进行调整修改。希望双方能够遵守合同约定，共同发展。

篇2

员工劳动合同样书

一、合同双方

雇主：（以下简称“公司”）

法定代表人/经理：_______________________

地址：___________________________________

联系电话：_______________________________

注册资本：_______________________________

公司性质/行业：__________________________

雇员：（以下简称“员工”）

姓名：__________________________________

性别：__________________________________

籍贯：__________________________________

身份证号码：____________________________

联系电话：_______________________________

入职日期：_______________________________

部门/岗位：______________________________

二、合同期限

1、合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。合同期限_____年_____月_____日。

2、本劳动合同期限届满公司可与员工继续续签或者解除。

三、工作地点、工作时间及休息

1、员工的工作地点为公司的_______办公区域/工作场所。

2、员工每周工作时间为______小时，每天工作时间为____小时，休息日为_______。公司有权根据实际情况进行调整，员工应当配合。

四、工资待遇

1、员工的基本工资为____元/月，不包含绩效奖金、加班费等。

2、公司将按照国家规定向员工缴纳社会保险和住房公积金，具体数额由公司负担。

五、工作内容和要求

1、员工应认真履行公司交办的工作任务，服从公司的管理和安排。

2、员工应维护公司的商业秘密，不得泄露公司的商业信息给无关人员。

3、员工应积极参加公司组织的培训和学习，不得私自调休或旷工。

4、员工在履行工作职责时如违反