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员工的管理制度
员工的管理制度(通用7篇)
在日常生活和工作中,很多地方都会使用到制度,制度是维护公
平、公正的有效手段,是我们做事的底线要求。大家知道制度的格式
吗?以下是小编整理的员工的管理制度(通用7篇),欢迎大家分享。
员工的管理制度1
规范公司的管理制度与员工的工作行为,能有效的帮助每位员工
培养良好的工作行为习惯,为此公司结合公司实际情况,制订本规章
制度。
一、工作时间:
每日工作制:上午8:00——12:00,下午13:30——17:30
(因季节变化需调整的根据公司通知为准)。法定节假日按国家规定
结合公司实际情况合理安排休息。
二、工作纪律:
第一条、自觉遵守劳动纪律,应准时上下班,不能迟到,早退或
旷工。
第二条、上班时间必须穿整齐,不许穿拖鞋。
第三条、上下班时间必须亲自打卡,禁止代他人打卡或给他人帮
打卡。
第五条:工作时间不准聊天,玩游戏,听音乐。
第六条、自觉维护工作秩序,同事之间应和睦相处,互相帮助。
杜绝员工相互谩骂,打架斗殴等不良行为发生。
第七条、各生产部门员工,应无条服从上级领导的工作安排或调
动。
第八条、生产现场不得随地吐痰,乱扔垃圾,下班时应按排值
班人员负责打扫好各自生产车间的卫生
三、工作态度:须做到以下几点:
第一条、热情:工作交往中面带微笑,亲切随和
第二条、礼仪:礼貌待人,敬语服务
第三条、尊敬:员工与客人之间,员工之间应相互尊重,不议论
他人,冤枉他人
第四条、忠诚:忠于公司、忠于岗位
第五条、守时:员工必须严格遵守时间,强化时间观念
第六条、协作:各部门之间、员工之间应明确分工,通力合作,
不能推诿责任
第七条、责任:员工必须做好本职工作,将个人的事业与公司的
事业联系在树立集体主义思想。
四、考勤:
第一条:员工上下班纪律,做到不迟到,不早退,不擅离工作岗
位。
第二条:上、下班迟到或早退5分钟以上并事先无任何说明的作
为迟到、早退处理。
第三条:凡迟到或早退按公司规定超过5分钟罚一小时工资款,1
小时以上扣超过时数的两倍工资。
第四条:员工每月允许有2次漏打卡,漏打卡应找主管签卡处理,
发生3次以上(含3次)漏打卡情况虽有经过部门主管核准的上班证
明,按5元/次处罚。
第五条:员工因故辞职的应提前一个月向公司提交书面辞职申请,
否则按自动离职处理。
第六条:加班:员工每天晚上超过21点,需部门主管同意并作登
记,如未事登记则视为自动放弃加班费。
五、病事假:
第一条:请病事假应当根据公司制度规定办理正常请假手续,有
特殊情况不能及时办理手续的应当在假后2个工作日内补办手续。如
超过时间按旷工规定处理。请事假由部门主管签字交办公室存档,若
无请假的作为旷工处理。
第二条:婚假:对依照国家《婚姻法》履行正式登记手续的员工,
按法定结婚年龄结婚的,可享受3天婚假。
第三条:丧假:直系亲属公婆、丈人、丈母娘去世丧假3天,外
地员工可根据路程远近加路途假,路费自理。
本制度推行期间需要每位同事的积极配合,如对本制度有疑问或
认为不足之处请提出,本制度也将会继续不断的更新完善,为打造一
个完美的团队,一起努力,贡献自己的一份力量。
员工的管理制度2
第一章总则
第一条为确保生产秩序,保证各项生产正常运作,持续营造良好的
工作环境,促进本公司的发展,结合本公司的实际情况特制订本制度。
第二条本规定适用于本公司红冲车间、仪表车间、数控车间、抛
光车间和组装车间全体员工。
第二章员工管理
第三条工作时间内所有员工倡导普通话,在工作及管理活动中严
禁有地方观念或省籍区分。
第四条全体员工须按要求佩戴厂牌(应正面向上佩戴于胸前),穿厂
服。不得穿拖鞋进入车间。
第五条每天正常上班时间为xx小时,晚上如加班依生产需要临时
通知。若晚上需加班,在下午xx前填写加班人员申请表,报经理批准
并送人事部门作考勤依据。
第六条按时上、下班(员工参加早会须提前xx
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