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电力公司人事任命流程

合同编号：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方是一家依法成立的电力公司，乙方是甲方员工，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方担任人事任命流程的相关事宜，达成如下协议：

一、职位与职责

1.1乙方在甲方担任人事任命流程的职位为：__________。

（1）负责制定和完善甲方人事任命制度；

（2）负责甲方员工招聘、选拔、培训、考核、晋升、离职等工作；

（3）负责甲方员工档案管理及人事信息统计；

（4）负责甲方员工薪酬福利体系的搭建与优化；

（5）协助甲方完成其他人事相关工作。

二、termofcontract

2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2除非一方提前终止本合同，否则本合同到期自动续约____年。

三、performanceevaluation

3.1甲方应对乙方的工作表现进行定期评估，评估周期为每半年一次。

3.2评估结果将作为乙方薪酬调整、晋升、培训等方面的依据。

4.1乙方工资为每月人民币____元（税前），按月支付。

4.2乙方享受国家法定节假日、年假、病假等相关假期。

4.3乙方按照甲方规定参加社会保险和公积金。

五、confidentiality

5.1乙方在合同期内及合同期满后，应对甲方业务秘密、商业秘密等予以严格必威体育官网网址。

5.2乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

六、terminationofcontract

6.1除非一方提前终止本合同，否则本合同到期自动终止。

6.2一方提前终止本合同的，应提前____个月书面通知对方。

6.3提前终止本合同的，双方应协商解决合同终止后的相关事宜。

七、disputeresolution

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、otherprovisions

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

代表（姓名）：__________代表（姓名）：__________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证明复印件

3.人事任命制度规定

4.员工招聘流程

5.员工培训计划

6.薪酬福利体系说明

7.必威体育官网网址协议

8.评估表

9.社会保险和公积金相关政策文件

10.合同终止协议

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定履行人事任命流程相关职责，视为违约。

2.乙方泄露甲方业务秘密、商业秘密等，视为违约。

3.甲方未按照约定支付乙方工资，视为违约。

4.甲方未按照约定提供相关假期，视为违约。

5.甲方提前终止合同未按照约定通知乙方，视为违约。

6.乙方提前终止合同未按照约定通知甲方，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.合同法：《中华人民共和国合同法》

2.人事任命：指甲方对乙方在职位、职责、薪酬等方面的具体规定。

3.必威体育官网网址义务：乙方在合同期内及合同期满后，应对甲方业务秘密、商业秘密等予以严格必威体育官网网址。

4.违约行为：违反合同约定的行为。

5.违约责任：违反合同约定应承担的法律责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在工作中出现失误，影响甲方业务运行。

解决办法：乙方应加强业务学习，提高工作能力；甲方应给予必要的培训和指导。

2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。

解决办法：提前终止合同，并按照约定办理相关手续。

3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。

解决办法：甲方应及时支付工资，并向乙方道歉。

4.问题：甲方未按照约定提供相关假期。

解决办法：甲方应按照约定提供假期，并向乙方道歉。

五、所有应用场景：

1.甲方为电力公司，需对乙方进行人事任命。

2.乙方为甲方员工，接受甲方的人事任命。

3.甲方、乙方签订人事任命合同，明确双方权利义务。

4.甲方、乙方按照合同约定履行人事任命流程。

5.甲方、乙方在合同期内及合同期满后，遵守必威体育官网网址义务。

6.甲方、乙方在合同期内遇到问题，协商解决。