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人力资源部培训专员岗位职责三、负责培训考勤工作，落实员工参与培训的出勤状况，准时向相关
部门反馈。
培训专员主要是负责公司人才的需求和人才的培训，详情请看以下人力
资源部培训专员岗位职责的资料，欢迎参阅。
四、详细实施员工入职培训，仪表、仪容、礼貌礼节、服务意识、服
务规范用语及英语等公共课培训。
直属上级：人力资源部主管
五、进行培训教材编写工作并收集、购买培训教材。
工作概述：全面负责酒店培训工作、新员工入职培训工作。详细职责：
六、建立员工培训档案，跟踪员工培训效果。
详细职责：
七、对员工培训进行考核，评估培训效果。
一、编写年度、月度培训方案。
八、收集酒店各部门每月培训方案，日常进行督促检查。
二、依据培训方案详细落实培训工作。
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九、发觉、培育各部门人才，建立二级酒店培训体系。
十六、负责员工宣扬栏的制作及定期更新。
十、深化工作一线，对员工工作状况进行检查，评估培训效果，发觉问
题后调整培训方案，增加培训工作针对性。十七、负责员工各项文体活动的支配。
十一、定期举办店内服务技能竞赛，形成店内业务服务技能竞争氛围。十八、完成人力资源部经理交办的其它各项工作。
十二、详细负责店内各项培训场地、音响、灯光及接待等支配。
十三、负责培训器材、用品的申购与领用。
十四、负责培训教材、器材的保管和使用。
十五、负责健康证的管理工作。
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