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离职补偿协议样板6篇

篇1

离职补偿协议样板

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

鉴于：甲方与乙方签订的劳动合同即将到期，乙方不再继续在甲方公司工作。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿的基础上达成以下离职补偿协议：

一、离职补偿标准

1.1乙方在甲方工作满一年以上的，享有离职补偿金；

1.2离职补偿的计算标准：月工资×工龄÷2

1.3工龄计算规则：以乙方在甲方公司工作实际月数为准，包括试用期工龄。

1.4月工资计算规则：按照乙方当月的基本工资（不包括绩效、奖金等）计算。

二、离职手续及时间安排

2.1乙方应当按照公司规定的离职流程提出书面离职申请，并在离职前完成所有交接工作；

2.2甲方应在乙方提出离职申请后的五个工作日内进行办理离职手续；

2.3离职日期：乙方须在提出离职申请后的五日内正式离开公司，并且不得继续享受公司的任何福利待遇。

三、其他约定

3.1乙方在离职后应当如实向甲方交出公司所有资料、文件及财产，不得私自携带公司任何资料离开公司；

3.2甲方在乙方离职后三个工作日内将离职补偿金支付给乙方，并开具相应的离职证明；

3.3若乙方有其他未解决的问题，双方可协商解决，若未能达成一致，可通过法律途径解决。

特此协议，以示认同。

甲方：乙方：

公司盖章签字：

日期：日期：

篇2

离职补偿协议样板

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

鉴于甲方与乙方签订的劳动合同即将终止，为了保障双方的合法权益，特制定本离职补偿协议，详细约定如下：

一、离职原因

1.1乙方因（具体原因）申请提前离职，甲方经过协商同意，双方自愿解除劳动合同关系。

1.2乙方如未按照劳动合同规定的离职程序提出离职，甲方有权拒绝支付任何离职补偿。

二、离职补偿标准

2.1甲方同意一次性支付给乙方离职补偿金（具体金额）元。

2.2乙方在收到离职补偿金后，无权再要求甲方支付其他离职补偿。

三、离职手续

3.1乙方离职后，应当如实向甲方交代工作交接情况，交还公司所有的财物及资料。

3.2乙方应当在离职前办理好相关手续，包括但不限于个人社保、公积金等问题，确保劳动合同终止后不会产生其他纠纷。

四、其他约定

4.1本协议自双方签字生效，至乙方领取完离职补偿金后终止。

4.2乙方应当保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方，否则应当承担法律责任。

4.3本协议未尽事宜，双方可协商补充约定，补充约定应以书面形式成文并加盖双方印章方为有效。

甲方：（盖章）

乙方：（签名）

签署日期：年月日

以上是关于离职补偿协议样板的文档，甲乙双方在离职时应当仔细阅读并按照约定执行，避免引发不必要的纠纷。希望本文档可以对您有所帮助。

篇3

离职补偿协议样板

一、双方约定

甲方为__________公司，乙方为__________，双方经协商一致，就乙方离职后的补偿事宜达成如下协议：

二、离职原因

乙方因_______________原因，提出离职，经甲方同意，甲、乙双方自愿协商，签订本协议。

三、离职时间

乙方离职时间为_____________。在此离职协议签订前，甲方已履行将于乙方正常劳动合同解除日起________天内支付的工资和福利待遇。

四、离职补偿

1.甲方将支付给乙方__________元现金作为离职补偿，该款项将于本协议签署之日起______个工作日内转账至乙方指定银行账户。

2.甲方将向乙方发出离职证明并愿意提供协助和证明甲公司基于职业发展，未对乙方有什么不良的记录。

五、必威体育官网网址协议

乙方应对甲方的商业秘密、技术资料、公司资产等必威体育官网网址，不得向他人泄露。违反必威体育官网网址约定需承担相应法律责任。

六、其他约定

1.本协议自双方签字生效，具有法律效力。

2.本协议签署后，乙方应诚实履行协议中的各项义务，不可撤销。

3.本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等效力。

甲方（盖章）：__________公司

法定代表人（签字）：____________

乙方（签字）：____________

日期：____________

篇4

离职补偿协议