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单位机关工会工作管理制度

为发挥工会组织的职能作用，切实做好工会工作，依据工会法和等有关规定，

结合工作实际，修订本管理制度。

第一章总则

第一条工会是机关干部职工自愿参加的工人阶级的群众组织，在机关党委的

领导下独立自主开展工作。

第二条工会围绕机关中心工作，积极组织工会会员学习党和国家的路线、方

针、政策；组织会员为完成机关的各项任务献计献策，提出合理化建议；努力为

广大会员扎扎实实办实事、办好事；积极协助和督促机关行政搞好集体福利事业；

密切工会同群众的联系，调动干部职工的积极性，促进机关中心任务和各项工作

的完成。

第三条根据工会章程的规定，民主选举产生工会委员会，每届任期*年,实行

委员替补、增补制。工会设（专）兼职干部，负责工会日常工作。

第二章工会会员

第四条每位工会会员在工会组织中都享有以下权利：

（一）选举权、被选举权和表决权。

（二）对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或罢免不称职的工

会工作人员。

（三）对国家和社会生活问题及机关工作提出批评与建议，要求工会组织

向有关方面如实反映。

（四）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。

（五）享受工会举办的文化、教育、体育、疗休养事业、生活救助、法律服

务、就业服务等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。

（六）在工会会议和工会微信群上，参加关于工会工作和职工关心问题的

讨论。

第五条每位工会会员在工会组织中都应履行以下义务：

（一）学习政治、经济、文化、法律科学、技术和工会基本知识。

（二）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。

（S）遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。

（四）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，同危害国家、社会利益的

行为作斗争。

（五）维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱精神，搞好

互助互济。

（六）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。

第六条会员会籍的处理，主要包括：

（一）会员有退会的自由。会员退会由本人提出申请，工会委员会宣布其退

会。

（二）会员没有正当理由连续*个月不缴纳会费，经教育拒不改正的,应视

为自动退会。

（三）对不执行工会决议，违反工会章程的会员，给予批评教育。

（四）对严重违法犯罪并受刑事处罚的会员，开除会籍，并报上级工会备

案。

（五）工会会员调动工作时，会员关系应随本人的人事关系一并转移到新

单位。

（六）如果会员新单位没有工会组织，工会应向会员说明可以保留会籍，待

新单位成立工会后恢复会籍。

第三章工会经赛

第七条工会经费来源，主要包括：

（一）工会会员缴纳的会费。工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月基

本工资收入娥的会费，工资尾数不足*元的不计入缴纳会费的基数。会员缴纳的会

费，按照全国总工会的规定，全部留用于基层，不需上缴。

（二）依据工会法的有关规定拨缴工会经费。办机关按全部职工月工资总

额的*%向工会拨缴的工会经费，工会留用（含返还）*%,上缴上级工会

（三）办机关按照工会法、工会章程和国家的有关规定给予工会组织的补

助款项。

第八条工会经费按照坚持勤俭节约、民主管理、为职工服务的原则使用。主

要用于宣传教育、文体活动、维权支出、工会行政工作等方面的费用。

第九条工会财务账由办机关秘书处财务代为管理。工会根据经费独立原则，

做好经费预算和决算工作。年度工会经费预算经工会委员会讨论同意后上报机关

主任办公会审议。

第四章工会活动

第十条工会小组活动管理，主要包括：

（一）以工会小组为单位，组织本小组干部职工开展文化体育、教育培训等

活动，对生活困难、患病的干部职工进行家访慰问等。

（二）工会以当年*月*日至*月*日在册职工人数为基数，按照统一标准为

各工会小组提供年度活动经费。

（三）活动经费不得用于娱乐聚会。

（四）活动经费在核定额度内可集中或分次使用。按照财务报销程序，每季

度报销一次。

第十一条社团活动管理，主要包括：

（一）