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人力资源派遣服务合同5篇

篇1

人力资源派遣服务合同

一、派遣服务内容及标准

1.派遣服务内容：派遣方应根据需求，为委托方提供人力资源派遣服务，包括但不限于人员推荐、招聘、培训等服务。

2.派遣服务标准：派遣方应按照国家有关法律法规的规定，保障被派遣人员的合法权益，为委托方提供优质的人力资源派遣服务。

二、派遣服务期限

1.派遣服务期限：本合同自双方签署之日起生效，至委托方通知派遣方终止服务或合同约定的终止日期终止。

2.服务期限延长：若委托方需延长派遣服务期限，应提前书面通知派遣方并经对方同意，双方可就服务期限延长相关事项进行协商。

三、派遣费用及支付方式

1.派遣费用：委托方应按照双方约定的派遣服务费用标准及支付方式，支付派遣方的服务费用。

2.支付方式：派遣费用支付方式为委托方预付，并在双方确认派遣服务结束后将剩余款项结清。

3.费用调整：双方如需调整派遣费用标准，应提前书面通知对方并经双方同意，签订费用调整协议。

四、派遣人员管理

1.选派标准：派遣方选派人员应符合国家有关法律法规的规定，具备相关资格和经验，并与委托方确定的岗位要求相匹配。

2.人员保障：派遣方应为被派遣人员购买社会保险及相关福利，保障其合法权益。

3.人员调整：若委托方对被派遣人员工作表现不满意，应及时与派遣方协商调整或解决问题。

五、违约责任

1.若一方未按照合同约定履行义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、承担损失等。

2.任何一方因故不能正常履行合同义务的，应提前书面通知对方并协商解决方案。

六、争议解决

1.双方因合同履行产生争议应友好协商解决，若协商不成，可通过仲裁、诉讼等方式解决。

2.本合同适用中华人民共和国法律，对合同解释及履行发生的争议委托方所在地人民法院管辖。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜双方可另行协商签订补充协议，视为本合同的组成部分。

2.本合同自双方签署之日起生效，至派遣服务期限届满或双方协商一致解除合同止效。

派遣方（盖章）：委托方（盖章）：

签署日期：签署日期：

签署地点：签署地点：

以上为人力资源派遣服务合同正文，双方对合同内容已充分阅读并予以理解、接受。

篇2

人力资源派遣服务合同

一、协议双方：甲方为(公司名称)，住所地(公司地址)，法定代表人(姓名)，电话号码(联系方式)；乙方为(派遣公司名称)，住所地(派遣公司地址)，法定代表人(姓名)，电话号码(联系方式)。

二、协议内容

1.甲方委托乙方为其提供人力资源派遣服务，具体包括但不限于根据甲方需求提供合格的员工，并负责与员工签订劳动合同，协助管理员工工资福利及绩效考核等事务。

2.甲方在使用乙方提供的员工时，须遵守相关法律法规，保障员工的劳动权益，不得擅自变更员工的工作职责和工作环境。

3.乙方在提供人力资源派遣服务过程中，应当严格遵守职业道德，保护员工的合法权益，监督员工履行工作职责，确保员工的工作质量和工作效率。

4.本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的服务终止日期终止。如需终止合同，应提前一定期限书面通知对方，并经双方协商一致。

5.本合同一式两份，甲乙双方各保存一份，具有同等法律效力。

三、合同补充条款

1.本合同如有未尽事宜，双方可另行协商达成补充协议，并作为本合同的有效组成部分。

2.本合同如遇有争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动仲裁机构申请仲裁处理。

以上为人力资源派遣服务合同内容，甲乙双方应遵守合同约定，共同维护合同权益，促进合作顺利进行。愿双方合作愉快，共同发展壮大！

篇3

人力资源派遣服务合同

一、甲方（公司）：_______________________，法定代表人：_______________________，注册地址：_______________________，联系电话：_______________________。

乙方（派遣公司）：_______________________，法定代表人：_______________________，注册地址：_______________________，联系电话：_______________________。

二、本合同依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和