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猎聘服务合同,猎聘服务合同范文2024年通用

合同编号:__________

猎聘服务合同

甲方(委托方):__________

地址:__________

联系电话:__________

乙方(受托方):__________

地址:__________

联系电话:__________

鉴于甲方为招聘合适的员工,需乙方提供专业的猎聘服务,经双方友好协商,特订立本合同,共同遵照执行。

第一条服务内容

1.1乙方根据甲方的需求,为其寻找、筛选、推荐合适的人才。

1.2乙方应向甲方提供真实、准确、完整的候选人信息。

1.3乙方应协助甲方与候选人进行沟通、面试,直至候选人正式入职。

第二条服务费用

2.1甲方应支付给乙方的服务费用为人民币(大写):__________元整(小写):__________元。

2.2服务费用支付方式为:__________。

2.3乙方开具正规发票,甲方按约定时间支付服务费用。

第三条合同期限

3.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________个月。

3.2如果甲方在合同有效期内未向乙方支付服务费用,乙方有权解除本合同。

3.3如果甲方在合同有效期内提前解除本合同,乙方有权要求甲方支付违约金,违约金为服务费用的__________%。

第四条必威体育官网网址条款

4.1双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以严格必威体育官网网址。

4.2必威体育官网网址期限为:__________年。

4.3除非依法应当向行政机关、司法机关提供相关信息外,未经对方同意,不得向第三方披露。

第五条违约责任

5.1乙方未按照约定时间、质量完成猎聘服务的,甲方有权解除本合同,并要求乙方支付违约金,违约金为服务费用的__________%。

5.2甲方未按照约定时间支付服务费用的,乙方有权解除本合同,并要求甲方支付违约金,违约金为服务费用的__________%。

第六条争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院起诉。

第七条其他条款

7.1本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________

代表(签名):__________代表(签名):__________

日期:__________年__________月__________日

多方为主导时的,附件条款及说明

一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明

1.1甲方应提供详细的招聘需求,包括但不限于职位名称、职责描述、任职资格、薪资待遇等。

1.2甲方应对乙方提供的候选人进行面试、评估,并最终决定是否录用。

1.3甲方应在合同约定的时间内支付服务费用,否则乙方有权解除合同。

1.4甲方应对乙方提供的服务予以必威体育官网网址,不得向第三方泄露。

二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明

2.1乙方应根据甲方的招聘需求,积极开展猎聘工作,并按时提供合适的候选人。

2.2乙方应保证候选人信息的真实性、准确性,不得隐瞒或虚假陈述。

2.3乙方应协助甲方与候选人进行沟通、面试,直至候选人正式入职。

2.4乙方应在合同约定的时间内完成猎聘任务,否则甲方有权解除合同。

三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明

3.1甲方、乙方均应向第三方中介支付约定的中介费用。

3.2第三方中介应保证提供候选人的真实性、准确性,不得隐瞒或虚假陈述。

3.3第三方中介应协助甲方、乙方与候选人进行沟通、面试,直至候选人正式入职。

3.4第三方中介应在合同约定的时间内完成猎聘任务,否则甲方、乙方有权解除合同。

3.5甲方、乙方应对第三方中介提供的服务予以必威体育官网网址,不得向第三方泄露。

一、附件列表:

1.候选人简历

2.面试评估表

3.招聘需求表

4.服务费用支付凭证

5.必威体育官网网址协议

6.第三方中介合同

7.中介费用支付凭证

二、违约行为及认定:

1.乙方未按照约定时间、质量完成猎聘服务的,视为违约。

2.甲方未按照约定时间支付服务费用的,视为违约。

3.双方未履行必威体育官网网址义务的,视为违约。

4.第三方中介未按照约定时间、质量完成猎聘服务的,视为违约。

5.第三方中介提供虚假候选人信息的,视为违约。

三、法律名词及解释:

1.猎聘服务:指乙方根据甲方的招聘需求,为其寻找、筛选、推荐合适的人才的服务。

2.必威体育官网网址义务:指双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以严格必威体育官网网址的义务。

3.违约金:指一方未履行合同义务时,应支付给对方的一种经济补偿。

4.第三方中介:指在甲方、乙方之间提供猎聘服务的中介机构。

四、执行中遇到的问题及解决办法:

1.候选人面试不通过:重新筛选候选人,直至找到合适的人选。

2.候选人入职后离职:与候选人沟通,了解原

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