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三甲医院医技科室病理科人员岗位说明书

1.三甲医院病理科主任岗位说明书

岗位名称科室主任所在部门病理科岗位编号

岗位工作

从属部门医院、医务部岗位定员1所辖人数

基本信息

直接上级院长直接下级科室成员

岗位使命在院长领导下，负责科室学科建设、业务、行政、思想政治、质量与数量工作管理、科室管理、绩

工作概述效考核与管理等工作。是科室全面工作的第一责任人。

领导职责。1.负责科室各项工作有效管理。2.参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，

并督促落实。3.为常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规范，并组织实施。4.制订并组织实施

本科室的发展计划及日常的工作规划，经常督促检查，按期总结汇报。5.负责组织本科人员的业务训

练和技术考核，培养和提高本科人员的技术水平，提出升、降、调、奖、惩的意见。6.负责科室考勤

和假期审批，安排本科人员、进修、轮转、实习生的工作。7.按照规定处理病理科废物。

管理与业务职责。1.遵循PDCA、追踪问题管理、持续质量改进、掌握可靠性系统管理方法。2.抓

岗位工作好人才队伍建设，加强对青年医师、技师培养。3.组织并参加会诊、疑难病例的病理检查和临床病

主要职责理讨论会，经常与临床科室取得联系，征求意见。4.督促科内人员做好病理资料的积累和保管，搞

与任务好登记、统计工作。

制度执行。1.执行各项规章制度和技术操作常规，按照流程操作。2.执行查对制度及相关管理规

定。3.严格执行消毒隔离、无菌技术操作流程，预防医院感染。

职业道德。1.遵纪守法。2.尊重患者权利，保守医疗秘密。3.廉洁工作，文明礼貌，卓越服务。

4.团队精神，和谐共事。5.工作积极性、主动性、创新性，责任心。

教学与科研。1.定期组织全科进行讨论、业务学习、继续教育、临床教学。2.组织协调本专业科

研和新技术、新方法的开展与应用。3.科研工作与结果。

1.制度落实，岗位职责。2.本科室工作业务量、工作质量、成本控制以及科室内部管理情况。3.

主要绩效医德医风建设，患者、领导和顾客满意度。4.本专业的基本理论和专业知识的掌握程度，本专业国

考核要点内外发展动态。5.业务技术和服务能力，理论与实践结合效果。6.责任心，主动和积极性。7.科

室物资与成本管理。8.应知规定法规。

岗位工院内联系部门院内相关科室、职能部门、后勤部门人员。

作关系院外联系部门授权范围内代表科室与外界有关部门和机构人员联系。

工作权限1.科室管理权。2.日常工作计划、实施、检查、改进权。3.工作建议权。

工作环境1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足科室病人病理检查的相关环境条件。

在现在的岗位已工作时间自年月日开始，共计：年

学历培训1.博士研究生学历，15年以上本专科工作经验。2.专科业务进修经历、医院管理培训经历。3.5

经历经验年内最少有2篇SCI杂志论文发表或5篇国家级以上杂志论文发表。

基础技能：1.掌握本专业的基本理论与基础知识，包括病理学、脱落细胞学和细针穿刺细胞学、超

微病理学基础。2.掌握病理专业技术的原理、操作及应用。专业技能：基本掌握与本专业密切相关

岗位工作

学科的基础理论与知识，包括解剖学、组织胚胎学、生物化学、病原学、分子生物学、细胞生物学、

技能要求

免疫学、遗传学及有关新技术、新仪器设备的信息等。其他技能：1.较强的管理意识和管理能力。

2.熟悉本专业国内外发展动态。3.具有良好处理人际关系的能力。4.良好的职业生涯。

岗位工作性别