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职场纠纷预防策略

合同编号：__________

甲方：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为乙方提供职场纠纷预防策略服务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条服务内容

1.1甲方应向乙方提供职场纠纷预防策略咨询服务，包括但不限于：

(1)为乙方提供职场纠纷相关法律法规的培训和解读；

(2)分析乙方企业现状，为乙方提供个性化的职场纠纷预防方案；

(3)协助乙方建立健全职场纠纷预防机制；

(4)在乙方发生职场纠纷时，提供专业的法律意见和建议。

1.2甲方应按照双方约定的时间和方式向乙方提供服务。

第二条服务费用

2.1双方确认，甲方提供服务的费用为人民币【】元（大写：【】元整）。

2.2甲方应向乙方开具合法的发票。

第三条服务期限

3.1本合同的服务期限为【】个月，自【】年【】月【】日至【】年【】月【】日。

3.2服务期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

第四条双方的权利和义务

4.1甲方权利和义务：

(1)甲方应按照本合同约定的服务内容、方式和时间向乙方提供服务；

(2)甲方应妥善保管乙方的商业秘密和个人信息；

(3)甲方应在服务期限内持续提供服务，确保服务质量；

(4)甲方应遵守法律法规，不得利用本合同项下的服务从事违法行为。

4.2乙方权利和义务：

(1)乙方应按照本合同约定的时间和方式支付服务费用；

(2)乙方应提供必要的资料和信息，协助甲方提供服务；

(3)乙方应遵守甲方提供的职场纠纷预防方案，加强内部管理；

(4)乙方应在发生职场纠纷时及时通知甲方，共同处理。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同服务费用的【】%。

5.2甲方未按照约定提供服务或者提供的服务不符合质量要求的，乙方有权要求甲方改正或者退还部分服务费用。

第六条争议解决

6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至服务期限届满之日。

甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

签订日期：【】年【】月【】日签订日期：【】年【】月【】日

一、附件列表：

1.甲方企业法人营业执照复印件

2.乙方企业法人营业执照复印件

3.甲方联系人身份证明复印件

4.乙方联系人身份证明复印件

5.职场纠纷预防方案

6.法律法规培训资料

7.服务费用支付凭证

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供服务或者提供的服务不符合质量要求：包括但不限于未按约定时间提供服务、服务质量不达标、未提供约定的培训和解读等。

2.乙方未按照约定时间和方式支付服务费用：包括但不限于逾期支付、部分未支付、支付方式不符合约定等。

3.双方未履行必威体育官网网址义务：包括但不限于泄露商业秘密、个人信息等。

4.甲方利用本合同项下的服务从事违法行为：包括但不限于违反法律法规、侵犯他人权益等。

三、法律名词及解释：

1.职场纠纷：指在职场中因劳动权益、人事关系等问题产生的争议和纠纷。

2.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。

3.服务期限：指本合同约定的甲方提供服务的期间。

4.法律法规：指中华人民共和国法律、法规、规章等规范性文件。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按约定时间提供服务：及时与甲方沟通，要求其在规定时间内提供服务，如甲方无故延迟，可要求甲方支付违约金。

2.甲方提供的服务不符合质量要求：要求甲方改正或者退还部分服务费用，如甲方拒不改正，可终止合同并要求赔偿。

3.乙方逾期支付服务费用：及时与乙方沟通，催促其按时支付费用，如乙方逾期未付，可要求乙方支付违约金。

4.双方未履行必威体育官网网址义务：要求违约方停止泄露行为，如已造成损失，可要求违约方赔偿损失。

5.甲方利用本合同项下的服务从事违法行为：立即终止合同，要求甲方退还已支付的服务费用，并向有关部门举报甲方的违法行为。

五、所有应用场景：

1.企业内部培训：用于培训员工了解职场纠纷相关法律法