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员工迟到考勤打卡制度规范

员工迟到考勤打卡制度范文一

1、全员出勤实行考勤打卡记录制度;2、所有工作日人员按上下班作息时

间上班前和下班后必须到指定打卡机上进行打卡;3、打卡机的监督管理：前台

负责监督管理。

任何人不得损坏考勤设备，凡故意破坏考勤设备，一经查实严肃处理，并

处以二倍考勤机价格的赔偿。

4、打卡其它事项管理：1)因工作或其它特殊原因导致不能按时打卡，由

本人提供部门负责人签名的相关手续证明(如病假单/事假单等申报行政处作为

考勤依据);2)录不到指纹时，必须有部门主管领导审批过的相关手续交行政处

存档或主动到前台处登记进公司时间。

3)总经理、副总经理可不执行打卡考勤。

二、处罚规定1.迟到：晚于公司起始上班时间的视为迟到;第一次：迟

到在15分钟以内，罚款10元;迟到15-30分钟以内，罚款20元。

迟到30分钟以上视为旷工，并扣除当月全勤奖。

第二次：迟到在15分钟以内，罚款20元，扣除当月全勤奖。

迟到15-30分钟以内，罚款50元，扣除当月全勤奖。

第三次：迟到在15分钟以内，罚款50元，扣除当月全勤奖。

迟到15-30分钟以内，罚款100元，扣除当月全勤奖，视为旷工。

2.早退：早于公司下班时间下班且未经领导审批同意的，视为早退。

员工无故早退视为旷工处理。

3.脱岗：工作时间不在工作岗位工作，视为脱岗。

脱岗是严重的违纪行为，将视为旷工。

4.旷工：按日常工资的二倍进行处罚，当月累计旷工3次以上，视为严

重违反劳动纪律和公司规章制度，公司可以与员工解除劳动合同。

5、忘记打卡者由本人申请，主管领导签名可算有效考勤;代他人打卡,一经

发现,当事人双方各扣罚100元/次。

累计出现3次以上，视为严重违反劳动纪律和公司规章制度，公司可以

与员工解除劳动合同。

员工迟到考勤打卡制度范文二

第一条目的为创建公司高效工作团队，奖励先进，促进落后，规范员工行

为与调动员工工作积极性，提高工作效益和经济效益，特制订本制度。

第二条处罚原则一、二、三、四、五、处罚有依据的原则：处罚的

依据是公司的各项规章制度、员工的岗位描处罚及时的原则：为及时纠正员工

的错误行为，使处罚机制发挥应有的处罚标准严格的原则：员工的表现应达到

公司对员工的基本要求，当员处罚公开的原则：为了使处罚公正，公平，并达

到应有的效果，处罚结处罚公正的原则：防止公司员工特权的产生，在制度面

前公司所有员工述及工作目标等。

作用，处罚必须及时。

工的表现达不到公司对员工的基本要求，应给予相应惩戒。

果必须公开。

应人人平等，一视同仁。

第三条处罚项目设置一、本公司员工处罚分为下列五类：1、警告;2、

记过;3、记大过;4、降级(薪酬调整为相应标准);5、终止劳动合同，扣

除押金及当月工资。

二、三、累计处罚：2次警告视为1次记过，2次记过视为1次大过，

2次大过公功过相抵：凡处分期间有立功表现的员工，公司将依照功过相抵的

原则司与其解除劳动合同。

酌情予以撤销处分的处理。

一次嘉奖抵一次警告，一次记功抵一次记过，一次记大功抵一次记大过。

第四条处罚细则一、有下情节之一(不仅限于以下情节)，经查证属实或

有具体证据者，予以警告，并给予相应经济处罚：1.不按规定穿戴工装、工

牌、安全帽及其他劳保用品者，每次罚款50元/人;2.上班无故迟到一小时之

内者，每次罚款50元/人(超过一小时不足四小时按旷工半天处理，超过四小

时不足八小时按旷工一天处理，具体处理办法参照必威体育精装版《考勤管理规定》;)3.

随地吐痰、践踏草坪、乱丢垃圾或杂物者，每次罚款50元/人;4.上班时间从

事与本工作无关事情者，吃零食、听音乐、玩手机、上网、玩游

戏等每次罚款50元/人，睡觉、打牌等每次罚款200元/人，其他情

况视情节而定;5.下班离开办公室不关电脑、灯棍、空调、饮水机或其它电器

者，每次罚款50元/人(部门内公共用品未关闭者，每次罚款100元/部门);6