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纺织业是我国的传统产业之一，其发展历程历经起伏近年来，我国纺织业面临诸多挑战，如原材料价格上升生产过剩竞争激烈以及员工流失严重等问题针对这些问题，企业应采取一系列措施，提高核心竞争力研究认为，人才培养是关键一方面，纺织企业应注重内部结构改革，优化企业管理流程，提高运营效率另一方面，企业需加大投资，引进国际先进的技术和管理经验，提升生产效率和服务质量总的来说，实现企业持续稳定发展，必须重视员工流失问题，为企业创造良好的市场环境
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富得利地板商行员工流失成因与对策分析
摘要
通过历史上的一些蛛丝马迹，不难发现，纺织业在我国有悠久的历史。特别是近几年来，随着时代的发展，迎来了巨大的突破，让我们看到了纺织业的又一次崛起。但是在这个过程中，我们也应该清楚的认识到这个行业现在所遇到的麻烦，比如原材料价格上涨、生产过剩、竞争激烈、员工流失严重等。
纺织业作为劳动密集型企业的代表，对人的需求是巨大的，这也是它的掣肘。在竞争日益激烈的今天，一不小心就可能被淘汰，淹没在历史的长河中。对于其中的一些企业来说，要想在这市场上站稳脚跟，就需要形成自身的核心竞争力。而不论是资本竞争还是产品服务竞争，都只是短时
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