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南昌工学院《管理学基础》2021-2022学年第一学期期末试卷

考试课程：管理学基础

考试时间：120分钟

专业：管理学

总分：100分

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一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.管理学的基本职能不包括以下哪一项？

A.计划

B.组织

C.领导

D.决策

2.组织结构中，按功能划分的组织结构称为：

A.职能型组织

B.矩阵型组织

C.项目型组织

D.直线型组织

3.下列哪种管理理论强调“科学管理”？

A.行为科学理论

B.古典管理理论

C.系统理论

D.权变理论

4.根据彼得·德鲁克的观点，管理者的主要职责是：

A.执行任务

B.设定目标

C.监督下属

D.激励员工

5.管理学中，绩效评估的目的不包括：

A.发现员工的优点

B.评估员工的工作表现

C.作为薪酬调整的依据

D.提高员工的职业技能

6.领导风格中，哪种风格适合于团队成员较高素质的情况？

A.专制型领导

B.民主型领导

C.放任型领导

D.变革型领导

7.在决策过程中，使用决策树分析的主要目的是：

A.评估项目进度

B.分析决策风险和收益

C.确定组织目标

D.制定预算计划

8.以下哪种方法可以用于激励员工？

A.实施强制性管理

B.提供明确的目标和奖励

C.减少员工参与决策

D.过多干涉员工工作

9.在计划管理中，SMART原则中的S代表：

A.Special（特殊）

B.Specific（具体）

C.Standard（标准）

D.Systematic（系统）

10.管理学中，组织文化的核心要素不包括：

A.组织的使命

B.组织的价值观

C.组织的结构

D.组织的行为规范

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二、判断题（每题2分，共20分）

11.()计划管理是管理的基本职能之一。

12.()行为科学理论主要关注人的行为和动机。

13.()矩阵型组织结构主要是按照产品线进行组织。

14.()变革型领导主要关注组织的日常管理事务。

15.()绩效评估只能用于员工的晋升和薪酬调整。

16.()领导风格应该根据团队成员的能力和经验进行调整。

17.()管理学中的决策树分析是一种非定量的决策工具。

18.()组织文化包括组织的结构和行为规范。

19.()SMART原则中的M代表的是Measurable（可测量）。

20.()系统理论强调组织内部各部分之间的协调与配合。

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三、填空题（每题2分，共20分）

21.管理学的四大基本职能包括计划、组织、______和______。

22.古典管理理论的代表人物之一是______，他提出了科学管理理论。

23.在管理学中，______理论强调组织中的人际关系和动机。

24.SMART原则中的A代表______，意味着目标应具挑战性但可达成。

25.管理者在组织过程中需要明确______和______，以确保任务的顺利完成。

26.领导风格中，______型领导适用于团队成员能力较强的情况。

27.组织文化的核心要素包括组织的______和______。

28.决策树分析可以帮助管理者评估决策的______和______。

29.绩效评估的结果不仅用于员工的激励，还可用于______和______。

30.在计划管理中，目标设定应遵循______原则，以确保目标的有效性。

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四、简答题（每题10分，共40分）

31.请简述管理学中的基本职能，并说明每一职能的主要作用。

32.试述领导风格的分类及其对组织管理的影响。

33.请说明绩效评估的重要性，并介绍一种常用的绩效评估方法。

34.试述系统理论在管理中的应用，并提供具体实例说明其重要性。

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注意：

-请在规定时间内完成所有题目。

-答题时请使用黑色或蓝色钢笔或签字笔书写。

-考生必须遵守考试纪律，不得携带与考试无关的物品进入考场。