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公司人事招聘计划书

为满足总公司20__年度发展需求，根据公司员工招聘工作章程。特制定此招聘计划，现安排如下：

一、人才需求

本次招聘总共计划录用人数为21名，其中：

商务经理1名，要求本科以上学历，40岁以下；

会记主管1名，要求本科以上学历，25岁以下；

市场培训师1名，要求本科以上学历，有培训工作经验；

行政管理人员5名，要求大专以上学历，30岁以下；

业务主管3名，要求研究生学历，具有3年以上管理经历，40岁以下。

二、招聘小组

组长：

副组长：

成员：

组长：

组长：

三、信息发布渠道

1、无锡日报；

2、江南晚报；

3、本公司网站，网址：

四、招聘工作方案及时间安排

1、销售代表

负责人：销售科主管

应聘资料筛选：20__年5月26日

初试（理论知识考试）20__年5月27日

复试（面试）：20__年5月28日

2、会记主管

负责人：财务处处长

资料筛选：20__年5月26日

初试（理论知识考试）：20__年5月27日

复试（面试）：20__年5月28日

3、市场培训师

负责人：行政部总监

资料筛选：20__年5月26日

初试（理论知识考试）：20__年5月27日

复试（面试）：20__年5月28日

4行政管理人员

负责人：行政管理科科长

资料筛选：20__年5月26日

初试（理论知识考试）：20__年5月27日

复试（面试）：20__年5月28日

5、业务主管

负责人：公司人力资源部部长

资料筛选：20__年5月26日

初试（理论知识考试）：20__年5月27日

复试（面试）：20__年5月28日

五、费用预算

本次招聘需经费____元，其中：

网络和会场广告费用____元；

招聘人员补助费____元；

场地费用____元。