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论企业人才激励与薪酬管理
摘要
在新时代背景下，21世纪最缺的是人才，在人才的海洋里，人与人之间有人脉的竞争，企业与企业之间便是人才的竞争.当今社会人才优势已经成为各企业的强大核心竞争力形成的主要因素，在如今严峻的社会背景下所面临的经济形势，国内外市场的激烈竞争，都离不开人才优势的发挥，人才的管理、培养和使用对企业未来发展特别重要，因此人力资源管理越来越普及也逐渐受到广大企业关注。就我个人的经验来说，现下各行各业人才的流动性还是很强的，企业员工不稳定性。企业应该都想充分发挥人才对企业发展贡献自己最大的力量，那么就需要企业充分利用人才并且强有效的留住人才，这需要企业把人才激励放在首要位置，问题
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