2020智慧树,知到《管理学原理》章节测试[完整答案] .pdf

必威体育精装版资料欢迎阅读

2020智慧树，知到《管理学原理》章节测

试[完整答案]

智慧树知到《管理学原理(山东联盟)》章节测试答案

第1章单元测试

1、下面()是管理者的概念技能。

答案：观察力和思维力

2、()职能本身并没有某种特有的表现形式，总是在与其他管理

职能的结合中表现自身的存在与价值职能本身并没有某种特有的表

现形式，总是在与其他管理职能的结合中表现自身的存在与价值

答案：创新

3、管理者的监听者角色是指()与工作和组织有关的信息

答案：收集与获取

4、范蠡、计然曾提出了“水则资车、旱则资舟”，“夏则资裘，

冬则资絺”，表明中国很早就有了()思想。

答案：组织

5、学好管理学不一定能管理好企业，说明管理具有()。

答案：艺术性

第2章单元测试

1、管理理论是在对()观察和认识的基础上形成管理思想，管理

思想经过提炼、概括与总结形成()，同时又对管理实践进行指导。

1

必威体育精装版资料欢迎阅读

答案：管理理论、管理实践活动

2、亚当▪斯密在《国富论》中提出()。

答案：分权管理、劳动分工论

3、法约尔认为管理的职能包括()。

答案：计划、组织、指挥、控制

4、马斯洛需要层次理论认为人的需要是有层次的，由低到高分

为()。

答案：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我实现需

求

5、古典管理理论的代表有()。

答案：泰勒、法约尔、韦伯

第3章单元测试

1、管理的基本原理主要包括()

答案：系统原理、人本原理、责任原理、效益原理、伦理管理

2、责权利三角定理主要涉及()因素

答案：权限、利益、能力、职责

3、研究管理原理的意义在于()

答案：提高管理工作的科学性、掌握管理的基本规律、有助于找

到解决管理问题的途径、有助于找到解决管理问题的手段

4、人本原理包括以下观点()

2

必威体育精装版资料欢迎阅读

答案：职工是企业的主体、有效管理的关键是职工参与、现代管

理的核心是让人走向完美、管理是为人服务

5、管理者履行职责能否做到完全负责主要取决于()因素

答案：权限、利益、能力

第4章单元测试

1、某企业为了建设企业文化组织员工去天安门广场观看升国旗，

唱国歌，这属于管理()

答案：教育方法

2、强制性是管理的()方法的特点

答案：法律方法、经济方法

3、下列方法中客观性与精确性最强的是()。

答案：技术方法

4、公司在年终时向职员发放了优厚奖金这是运用了()方法。

答案：法律方法

5、下面()属于经济方法

答案：工资、利润、罚款、税收、经济合同

第5章单元测试

1、决策遵循是满意原则而不是最优原则

答案：对

2、按决策问题出现频率划分决策分为()

答案：程序性决策、非程序性决策

3

必威体育精装版资料欢迎阅读

3、确定型决策主要采用的方法是()

答案：量本利分析法

第6章单元测试

1、谋求实现目标的途径是通过履行管理的()只能完成的。

答案：计划

2、组织计划从上到下可分成多少层次，通常越低层次的目标越

具有()的特点

答案：具体而可控

3、目标管理最突出的特点是强调()和自我控制。

答案：同一目标

4、计划活动的特征包括()。

答案：效益性、目的性、全局性

5、以下选项()属于目标管理的特征。

答案：是参与管理的一种形式、促使权利下放、注重成果第一

第7章单元测试

1、在组织规模一定的情况下，管理宽度和管理层次的关系是()

答案：成反比