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职工素质提升工程实施方案

篇一：素质提升工程实施方案

****素质提升工程实施方案

为进一步加强**机关自身建设，提高**干部特别是年轻

干部的综合素质，全面提高履职执纪能力，更好地服务发展

大局、发挥政治保证作用。经县纪委常委研究，决定在全县

**系统全面实施“素质提升工程”。现制定如下方案。

一、指导思想

牢固树立终身学习的理念，紧紧围绕“素质提升”这一

主题，以提高**干部综合素质为目标，以增长知识、锻炼才

干、练就本领为重点，大力倡导多读书、勤学习、善思考的

良好风气，通过“训、学、练、思”等综合措施，提高能力

素质、练就过硬本领，切实提高政治鉴别能力、纠风办案能

力、文字写作能力、调查研究能力和工作创新能力，切实做

到开口善讲、提笔能写、动手会干，使每名干部都成为**工

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作的行家里手，成为一专多能、全面发展的有用之才，实现

**工作既出成果、又出人才的目标。

二、主要内容和工作措施

实施“素质提升工程”要以学习为根本，以制度做保证，

以活动为载体，以工作促成效，重点落实“训、学、练、思”

四项措施。

（一）“训”

按照“统一规划、分类培训、分级管理”的原则，以走

出去、请进来相结合的方式，以理论知识和**业务知识为主

要内容，多层次、多渠道、大规模的培训干部。业务水平是

干好工作、完成任务的根本保证，是大力实施素质提升工

程的关键环节。要以争创学习型组织、争当学习型干部为

载体，采取“请进来、送出去”的办法，利用党员学习教育

培训阵地，科学制定培训教育计划，狠抓工作落实，认真抓

好党员干部岗位培训，强化专项技能培训，不仅要学习掌握

业务知识，还要学习市场经济、金融、法律、管理等多学科

知识，努力使党员干部做到一专多能，提高工作本领。

一是“走出去”。1、委托培训。积极争取机会参加中纪

委和省纪委组织的各类**干部培训班，通过**业务和技能的

学习，全面提高政策理论水平和业务工作能力。2、外出考

察。要列出计划，采取“多批次、小分队”的形式，有针对

性的组织到先进地县考察学习，提高认识，开拓视野，更新

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观念。每个批次学习考察都要形成有情况、有分析、有建议

的考察报告，并编印成册，学习成果共享。

二是“请进来”。1、举办“清风讲堂”系列活动。根据

需要，有计划地安排专题报告和辅导活动，邀请省市纪委领

导和党校的专家学者，围绕如何履职尽责、提升办案能力、

统筹推进工作、处理复杂问题等内容进行授课，强化**干部

的法律、经济、科技、管理等知识的学习。2、举办镇街纪

检干部专题培训班。针对镇街纪（工）委换届后新从事纪检

工作干部较多的实际，县纪委集中组织一期新任职纪检干部

培训班，提高新任职纪检干部的业务水平，尽快适应工作需

要。为全县**干部做报告，使**干部适时掌握前沿理论和业

务知识。定期邀请上级**机关领导、业务骨干进行业务知识

培训，全面提高综合、履职执纪能力。

（二）“学”

开展“讲学习、重运用”行动，提升自我完善的学习能

力。以基本理论、基本技能、专业知识为主要内容，在全体

**干部中开展学习教育活动，不断夯实理论功底，完善知识

结构，拓宽知识领域，提高综合素质。

一是学“理论”。1、开展“读书、感悟、思考”主题活

动。倡导**干部每年读两本以上好书，读深读透，增长知识，

提升境界。该活动坚持全员参与、干部带头的原则，书籍形

式不限，建立读书笔记，力求开拓视野、陶冶情操、提升素

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质，形成好读书、读好书、善读书的习惯。党员领导干部要

带头推荐书目，干部间要互荐好书、交流读书心得。每月写

一篇以上文章或者调研报告。

二是学“实践”。1、开展“大调研”活动。组织干部深

入走进农村、走进

企业、走进基