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网店员工聘用合同6篇

篇1

网店员工招聘合同

《网店员工招聘合同》（以下简称“合同”）系由雇主（以下简称“甲方”）与员工（以下简称“乙方”）签订，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律规定制定。甲乙双方经友好协商一致，特订立如下合同：

第一条合同类别

根据工作性质，乙方为甲方网店的员工，本合同为无固定期限劳动合同。

第二条试用期

1.乙方入职后为试用期3个月。试用期期间，甲方有权解除与乙方的劳动合同，不需要提前通知，也不承担违约责任。

2.乙方在试用期工作中表现出色，经甲方同意，可以提前结束试用期。

第三条工作内容

1.乙方聘用为甲方网店的员工，工作内容包括但不限于商品上传、订单处理、客户服务等。

2.乙方应按照甲方的要求，认真、负责、积极地完成工作任务。

第四条工作时间和休息

1.乙方每周工作5天，工作时间为每天8小时，其中包括1小时的午休时间。

2.乙方享受国家规定的法定节假日休息。

第五条工资和福利

1.乙方的薪酬以月结为基础，根据乙方的工作表现和岗位薪资标准设定。

2.乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。

第六条必威体育官网网址责任

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露或利用商业机密，否则应承担相应法律责任。

2.乙方离职后应将甲方的资料归还，不得擅自保存或传播。

第七条解除合同

1.乙方有以下情形之一，甲方有权解除与乙方的劳动合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度；

（2）乙方工作不认真、懈怠；

（3）乙方患病或其他不可抗力因素，无法继续工作。

2.乙方有以下情形之一，可以提前通知甲方解除合同：

（1）乙方因工作原因，需要离职；

（2）乙方升职或调动，需要转岗。

第八条其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至乙方离职之日终止。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：日期：

本合同一式三份，甲方、乙方、劳动部门各执一份，均具有法律效力。

篇2

网店员工聘用合同

甲方（雇主）：_____________（以下简称“甲方”）

乙方（员工）：_____________（以下简称“乙方”）

为明确甲乙双方的权利和义务，经甲乙双方协商一致，就甲方雇用乙方的相关事宜，订立如下合同：

第一条工作内容

1.乙方应按照甲方的安排，认真履行工作职责，完成甲方交办的工作任务。

2.乙方应按照甲方的规章制度和相关要求，遵守工作纪律，维护甲方的形象和利益。

3.乙方应积极配合，具有团队合作精神，与同事和蔼相处，共同促进工作的顺利进行。

第二条工作时间和地点

1.乙方的工作时间为每周工作40小时，具体工作时间安排由甲方负责调整。

2.乙方的工作地点为甲方规定的工作场所，如需出差或其他临时工作地点，需提前得到甲方的书面同意。

第三条工资和福利

1.甲方应按时、足额支付乙方的工资，工资的发放方式和时间由甲方规定。

2.甲方应为乙方购买社会保险和公积金，提供符合国家法律规定的福利待遇。

3.甲方应根据乙方的工作表现和绩效，及时进行薪酬调整和奖惩措施。

第四条必威体育官网网址义务

1.乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给未经授权的第三方。

2.乙方在工作期间和离职后，应继续履行必威体育官网网址义务，对甲方的商业信息和技术资料予以保护。

第五条终止合同

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）擅自缺勤、旷工或其他严重违反工作纪律的行为；

（2）泄露甲方商业秘密或蓄意损害甲方利益的行为；

（3）严重损害甲方形象或声誉的行为；

（4）其他严重不符合甲方规定的行为。

2.乙方有下列情形之一的，乙方有权自行解除合同：

（1）未按时、足额支付工资和提供规定的福利待遇；

（2）恶意扣减工资或强迫加班的行为；

（3）其他严重违反劳动法的行为。

第六条争议解决

1.甲乙双方在履行合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决。如无法协商解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决是终局的，甲乙双方均应遵守。

第七条其他约定

1.合同有效期为______年，如需继续合作，须另行协商签订新合同。

2.本合同一式两份，甲乙双