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社区管理与效劳专业
人才培养方案
工商管理系公共管理教研室
一、招生对象与学制
1.招生对象:高中、中职毕业生。
2.采用学分制,修业年限最高为六年。
二、培养目标
本专业面向基层政府,派出机构及物业公司,培养具有与本专业未来工作岗位相适应的职业素质和职业道德,较强的学习能力和创新意识,具备掌握国家政策,熟悉国家社会保障和社区工作政策法规以及物业管理操作技能,能够胜任社区保障管理、社区物业管理、和社区效劳管理等岗位工作实际操作的高技能人才。
三、适应岗位〔岗位群〕
1.社区保障管理员
2.社区物业管理员
3.社区效劳管理员
4.社区文化宣传员
四、岗位能力要求
〔见表1《社区管理与效劳》专业岗位能力要求及课程分解表〕
五、专业素质要求
1.根本要求
学生在学期间必须获得以下4类证书,方能取得毕业资格。
〔1〕2个职业技能证书
〔2〕社会公益效劳证书
〔3〕企业经历证书
〔4〕学生科技社团证书
2.技能和技术要求
实施专业技能培养与职业标准对接,学生在学习期间必须获得以下资格证书中的4个。
〔1〕社会工作者〔4级〕
〔2〕物业管理员〔4级〕
〔3〕中级营业员
〔4〕中级收银员
〔5〕中级保管员
〔6〕中级商品管理员
3.拓展要求
学生在学期间,具备条件的同学可争取获得如下证书。
〔1〕英语B级〔4〕国家计算机二级
〔2〕英语A级〔5〕国家计算机三级
〔3〕英语四级
《社区管理与效劳》专业岗位能力要求及课程分解表
表1:
岗位及
岗位群
岗位能力
岗位具体能力要求
干什么学什么
缺什么补什么
要什么给什么
备
注
对应课程
支撑课程
名称及主要内容
名称及主要内容
名称及主要内容
名称及
主要内容
1、社会保障管理员
2、社区物业管理员
3、社区效劳管理员
4、社区文化教育宣传员
5、社区干事
社保工作能力
1、熟练掌握社会最低生活保障的申报及申报材料的归档保管工作能力,具有协调能力、微机操作能力。到达:国家劳动保障部社会工作者的职业鉴定标准四级,省计算机二级水平。
2、熟悉国家失业养老保险有关制度及就业政策。
1、社会保障学
2、社区认知实训
1、社会学
2、公共关系学
3、社会心理学
4、应用文写作
A岗位能力拓展模块
经营管理与效劳
民政工作学
社区建设
社区工作根本方法
物业管理信息系统
公共关系
B职业素质教育与拓展模块〔见表6:职业素质教学与拓展模块〕
A岗位能力提升模块
a.市场营销模块
1.市场营销筹划
2.广告学
3.市场预测与调查
b.电子商务模块
1.电子商务概论
2.数据库管理与应用技术
3..电子商务信息检索
c.会计实务模块
1..中级会计实务
2..办公软件财务应用
3..物业公司的财务系统
B.技能知识拓展模块〔见表9:根底技能知识拓展模块〕
C专业能力提升模块〔见表10:专业能力提升模块
物业管理工作能力
1.熟练掌握日常客户效劳的能力;物业管理常用文书拟写与档案管理的能力;物业管理收费效劳的能力;房屋建筑、房屋附属设备设施维修养护管理的能力;物业平安、环境管理的能力;相关法律法规。到达:国家劳动保障部物业管理员的职业鉴定标准四级水平
1、物业管理实务
2、物业管理认知实训
3、物业管理实训〔入住〕
1、物业管理概论
2、物业管理法规
3、根底会计
社区综合效劳管理能力
1、熟练掌握网点效劳,家政效劳,保洁效劳,医疗效劳,特殊群体效劳能力,具有制定相应各类效劳工程,制定效劳标准的能力。到达:国家劳动保障部社会工作者的职业鉴定标准四级水平。
2、掌握党的方针政策宣传普及能力,具有文化娱乐和体育的组织能力
1、社区工作实务
2、社区工作实训
1、行政管理学
六、教学活动安排〔见表2、表3〕
《社区管理与效劳》专业教学活动周数分配表
表2:
工程
学期
课堂教学
入学教育及军训
实习〔实训〕
毕业实践
复习考试
公益效劳
机动周
假期
合计
I
11
4
3
1
1
1
5
26
II
15
3
1
1
1
5
26
III
14
4
1
1
1
5
26
IV
14
4
1
1
1
5
26
V
0
20
1
5
26
VI
0
20
1
21
总计
54
4
14
40
4
4
6
25
151
说明:1.“实习〔实训〕”栏为集中进行的实践教学,含实习、工程实训、综合实训等。
2.“毕业实践”栏含专业综合能力训练、顶岗实习等。
《社区管理与效劳》专业教学活动进程表
表3:
学
年
学
期
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
Ⅰ
1
△
☆
☆
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