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医院博士后科研工作站管理办法

一、组织机构

站长：

副站长：

专家组：相关专业专家、学术带头人和外院特邀专家，每次工作

会议抽取相关专业专家对博士后工作进行评议，一般不少于7人。

博士后工作站管理办公室（简称博管办）设在科教科，日常工作

由科教科负责。

主任：

二、申请进入博士后工作站的条件

1.在国内或国外获博士学位人员。

2.品学兼优，身体健康，无不良记录。

3.进站年龄原则上在35周岁以下，博士后科研工作站确有实际

工作需要的，博士后研究人员进站年龄可暂时放宽至38周岁以下。

4.原则上能够保证脱产两年从事博士后研究工作。

三、成为博士后合作导师的要求

1.具有较高学术水平的在岗教授或研究员。

2.具有博士学位，并且正在主持参与国家和自治区重大科研项目

的在岗教授或副研究员。

3.博士后合作导师每年最多招收3名博士后。

博士后合作导师的指导作用要贯穿于博士后研究人员科研工作

的全过程。博士后合作导师要在博士后研究人员开题、中期考核和结

题等环节进行指导并亲自参与，每月指导博士后研究人员科研工作不

少于1次，同时博士后合作导师要在博士后研究人员进行科研基金

申请过程中发挥评估指导作用。

四、博士后进站程序

（一）进站审批程序

1.本人申请：符合条件的申请人向我院科教科提出申请，同时在

中国博士后网站进行注册并根据要求提供个人材料。

2.我院博士后工作站专家组通过资料审核、考察、考试、答辩等

方式，对进站博士的科研能力、学术水平和已取得的科研成果进行严

格审核，将初审合格的人员资料报送博士后流动站进行论证审批。

3.将博士后流动站审批通过的人员材料，报送至自治区博士后管

理办公室，经审核通过发放博士后录取通知书，并签订三方协议。

（二）正式进站并开题

1.博士后进站三个月内必须做开题报告。经专家组评议，认为开

题报告所列课题具有重要意义且可行的，即可进入课题研究；由博管

办填写《巴州人民医院博士后研究人员开题审核表》，经流动站负责

人审批，由博管办备案。如专家组认为开题报告尚未达到要求的，必

须在一个月内重新做开题报告，仍不符合要求的，给予退站处理。

2.博士后研究人员的进站时间以录取通知书为准，期限为两年。

五、博士后人员的待遇与工作条件

（一）博士后人员的待遇

1.根据人力资源和社会保障部、财政部《关于调整博士后日常经

费标准的通知》（人社部函〔2015〕185号）规定，国家财政给每位

博士后人员拨付的经费标准为8万/年。

2.我院配套经费标准为12万/年。

（二）工作条件

通过我院协调新疆医科大学第一附属医院的技术平台实验室、研

究所等科研平台，具体按相关程序申请和办理。

（三）住宿及其它

1.对确实没有住房的博士后由医院为其提供周转用房。

2.对配偶工作和子女入学予以必要的协助。

3.博士后出站后愿意继续留在我院且有科室同意接收的人员可

按相关人才引进条件享受相应层级的待遇。

六、博士后专项经费管理

（一）制度

博士后专项经费是用于博士后人员日常生活和科研工作的经费，

我院将给予在站博士后的专项经费分为2部分，一部分是国家每年拨

付的用于博士后的经费，另一部分是医院给予博士后的配套经费。均

应单独立账，专款专用。

（二）经费管理

1.国家及地方财政拨付的博士后专项经费的管理

资助博士后研究人员划拨的专项经费，用于支付研究经费、生活

费用及管理费。

（1）研究经费：主要用于添置小型仪器、设备、实验材料、图

书资料、调研旅差费及项目相关费用等，可零星使用，也可集中使用。

由合作导师签字后，经医院科教科审核，进行财务相关程序审批后方

可支出，最多不能超过日常经费的20%。

（2）生活费用：用于博士后本人的工资、奖金、生活补贴、医

疗保险、困难补助、探亲、独生子女费，以及安置配偶工作补贴等。

支出程序同上。

（标准说明：1.本单位职工进站，特殊情况需脱产的，医院停

发绩效工资、奖金及岗位津贴，享受博士后生活补助；2.脱产津贴的

发放仅限于在站的两年