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无固定期限劳动合同通用范本4篇

篇1

无固定期限劳动合同

甲方：（公司名称）

地址：（公司地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

联系电话：（联系电话）

乙方：（姓名）

身份证号：（身份证号）

联系地址：（联系地址）

联系电话：（联系电话）

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经互相协商，就乙方在甲方公司工作一事达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同自（年）（月）（日）起生效，对乙方在甲方公司的工作关系规范化，并约定了双方的权利和义务。

1.2本合同为无固定期限劳动合同，自乙方入职甲方公司之日起生效，直至以下情形出现结束：

（1）乙方或甲方提出解除劳动合同；

（2）乙方退休、因病、伤残等原因无法继续工作；

（3）乙方违反本合同约定被辞退；

（4）乙方死亡等。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方接受甲方安排的工作任务，完成工作内容，并按照工作要求认真、细致地完成任务。

2.2乙方的工作地点为甲方公司所在地，根据业务需求可能需要到其他地区出差或调动工作。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方应按照甲方公司的工作时间要求，认真履行工作职责，并严格遵守工作纪律。

3.2乙方享有法定节假日和带薪年休假等法定休息权利，具体休假安排由甲方公司根据实际情况确定。

四、工资及其他福利待遇

4.1甲方应按照国家规定每月向乙方支付工资，具体标准及支付方式由双方协商一致确定。

4.2甲方应为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，保障乙方的合法权益。

4.3甲方还应为乙方提供其他福利待遇，如加班补贴、年终奖金、节日福利、培训补贴等，具体待遇根据公司规定执行。

五、必威体育官网网址条款

5.1乙方在从事工作期间，应当保守甲方公司的商业秘密，不得泄漏给任何第三方，否则应承担相应法律责任。

5.2在劳动合同终止之后，乙方仍然应当对甲方公司的商业秘密进行必威体育官网网址，不得利用公司内部信息谋取个人利益。

六、解除劳动合同

6.1乙方或甲方可以在提前（30）天书面通知对方的情况下解除本合同，解除通知应当载明解除原因、解除日期等相关内容。

6.2如本合同因乙方或甲方的违约行为而被解除，违约方应承担相应的法律责任。

七、其他事项

7.1本合同的未尽事宜，由甲乙双方协商解决，并另行签订书面协议。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方盖章生效。

甲方（公司名称）：乙方（姓名）：

法定代表人（签字）：签字：

日期：（年）（月）（日）日期：（年）（月）（日）

篇2

无固定期限劳动合同通用范本

合同编号：________

雇主（以下简称“甲方”）：

（公司名称）：________

法定代表人：________

地址：________

联系电话：________

受聘员工（以下简称“乙方”）：

姓名：________

性别：________

身份证号：________

联系电话：________

甲方和乙方经协商，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就雇主与员工之间的劳动关系达成如下协议，以便明确双方的权利和义务。

第一条工作岗位

乙方受聘为甲方公司的________（职位名称），主要工作内容为：________（具体描述工作内容），乙方应按照公司的要求认真履行职责。

第二条薪酬及福利

1.甲方按照国家规定及公司政策，为乙方支付相应的薪酬，具体数额为：________元/月。

2.乙方享有公司提供的福利待遇，具体包括但不限于社会保险、医疗保险、工伤保险等。

第三条工作时间和休假

1.乙方应按照公司的规定，严格遵守工作时间，如需请假须提前向主管部门请示。

2.乙方享有带薪年假__天/年，具体休假安排由公司根据生产经营情况和员工实际情况决定。

第四条劳动纪律

1.乙方应遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理，不得违反国家法律法规和公司规章制度。

2.乙方应保守公司的商业秘密，严禁泄露公司机密信息。

第五条合同解除

1.若乙方有下列情形之一，甲方有权立即解除劳动合同，终止雇佣关系：

（1）严重违反公司的规章制度，损害公司利