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妇产科工作计划目标5篇

妇产科工作计划目标【篇1】

，我院妇产科在全科医护人员的共同努力、院领导的关心支持和各职能部门

的帮助下稳步发展。我科认真贯彻实施《母婴保健法》，积极配合医院努力打造

我院成为三峡库区二甲精品医院的工作，以优质化服务模式拓展服务领域为核

心，努力提高业务水平。在未来的一年中，我们决心将工作推向更高一层楼，特

制定以下工作计划：

一、严格要求每位医护人员要树立正确的人生观、世界观、价值观，一切遵

纪守法，遵守院规院纪，爱岗敬业，以院为家，按时上下班，不迟到，不早退，

做到有事先请假。

二、每月政治、业务学习两次。疑难病例做到要讨论，会诊、转诊要有记录。

三、医疗文书书写方面，甲级病历率90%以上，杜绝丙级病历。四。强调医

疗、技能的`训练，确保每位医护人员都能做到规范化、程序化，都能顺利、熟

练的操作各种技能，严格无菌操作规程。

五、我们要大力挖掘自身潜力。打造科室特色，以院报、传单、广告等方式

进行大力宣传，把我们的承诺，优惠政策，优质服务宣传到位。

六、提高住院分娩率，做好产前检查，耐心讲解孕期保健及注意事项，告知

他们住院分娩是为了降低孕产妇、胎儿、新生儿患病率和死亡率，保证母儿的安

全。

七、人才培训方面，为了更好的开展业务，计划明年派张医生到上级医院进

修、学习。

八、力争完成年总收入420万元，争取在门诊量、住院人数（尤其是产科病

人）、手术台次均有较大幅度提高。

妇产科工作计划目标【篇2】

妇产科护士工作计划3月2日18时30分，重医大附一院妇科病房第二轮护

士述职及工作计划汇报会在妇科六楼示教室举行，妇科病房所有护士参加了会

议。

此次共有10名护士进行了述职及工作计划汇报，她们是妇科病房的年轻骨

干护士，承担了妇科病房的责任组长、代理责任组长、临床带教、科研管理等关

键岗位工作。通过对去年一年工作的梳理，她们对自己在临床、教学、科研、管

理及学习等方面进行了详细的阐述，总结了经验和不足，提出了改进措施，并制

定了的工作计划。

谢莉玲护士长对汇报进行了点评，她指出参加述职的大部分人员能进行自我

反思，承认工作中存在的不足并提出改进措施，这是值得肯定的方面。同时指出

在工作计划方面，个别护士的目标不明确，措施不具体，不能作为年终考评和团

队监督的依据。最后，她希望妇科病房所有护士都养成反思的习惯，积极开展批

评与自我批评，营造良好的学习氛围，依照个人工作计划及科室需要，做到知行

统一，为妇科病房的护理团队建设及优质护理服务示范病房建设群策群力。

近年来，妇科病房每年年终或新年开始，都分期分批进行护士述职及工作计

划汇报会，旨在通过这种形式，培养全体护士的思考意识和主人公精神，让每一

位护士都参与科室管理，同时也锻炼了全体护士的组织能力、表达能力等综合能

力，起到了较好效果。

妇产科工作计划目标【篇3】

从书面上讲，妇产科护理学包括很多方面，如：女性生殖系统解剖与生理、

妊娠期妇女的护理、分娩期妇女的护理、正常产褥期母婴的护理等。在工作中若

想将这门学问做得更好，不是件容易之事，以下是某医院妇产科护理工作计划：

一、加强护理人员的规范化培训，尤其是急救技术、专科知识和法律法规知

识的培训，不断提高各级护理人员的专业水平，更好地开展临床护理工作。

1、重点加强对新护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意

识，按护理部计划强化基础护理知识为主，引导、关爱、支持、帮直至达标。

2、加强专科技能的培训：制定出专科理论、法律、法规、核心制度与技能

的培训与考核计划，每月组织考试、考核2次，理论考试要有试卷并由护士长组

织进行考试，要求讲究实效、实用。

3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内21项基本技能必须

全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士工作计划安排操作考试

一次，理论考试一次。

4、强化相关知识的学习掌握，组织规章制度的实际考核，理论考试与临床

应用相结合，检查遵章守规的执行情况。

5、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养。

6、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术

发展不平衡的现状，组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，

可通过请医生授课、检索文献资料、组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知

识和技能。

二、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制