医院岗位职责医院工作职（四篇）.docVIP

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医院岗位职责医院工作职

1.在护理部、科主任的领导下，负责本病室行政管理和护理工作。

2.根据病房的情况和护士的能力及要求，合理安排班次，在满足护理工作需要的同时尽量满足护士的需求。

3.每日主持晨会交班的床旁交接班，组织并参与危重患者的抢救工作。

4.每日必须参加查房（开会除外），了解所有患者病情。

5.督促检査各项护理工作的到位情况，及时帮助解决护理工作中的疑难问题。

6.经常检査仪器急救物品及药品的使用及保管情况，保证抢救药品仪器的性能完好。

7.经常检查各项护理表格的记录情况，保证其完整性与准确性。

8.定期听取患者及家属的意见，及时改进工作。

9.定期听取医生对护理工作的看法，促进医护密切合作。

10.经常检査各种消毒物品的消毒情况。

11.有计划地组织护士学习，使护士掌握新技术新仪器的操作使用、安装、消毒处理，不断提高护理质量。

医院岗位职责医院工作职（二）

1.在科主任领导下，做好科内各项业务及日常医疗工作。

2.负责病人的检诊，确定治疗方案。

3.认真执行各项制度及技术操作常规，做好医疗安全工作，严防差错事故。

4.注意观察病情，做好巡视工作,及时观察病情变化及治疗效果、反应，并进行及时处理，合理调整。

5.承担本专业的会诊及科教工作。

6.参加科内业务学习，积极钻研业务，开展新技术和新项目。

7.负责治疗登记和统计。

8.负责设备、物品的清洁和保养。

____对经治病人的满意度负责。

医院岗位职责医院工作职（三）

1.在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、预防工作。

2.拟订有关业务计划,经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。

3.深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。

____对重大医疗差错或事故进行调查,及时向院长、副院长提出处理意见，必要时提交技术指导委员会鉴定。

5.负责全院医疗技术人员的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。

6.负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层卫生院的技术指导工作。

____组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。

8.督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。

医院岗位职责医院工作职（四）

1.在院长的领导下，负责本科的检验、教学、科研、行政管理工作。

2.制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

3.督促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好登记、统计和消毒隔离工作。正确使用菌种、毒株、毒剧药品和器材，审签药品器材的请领、报销，经常检查安全措施，严防差错事故。

4.参加部分检验工作，并检查科内人员的检验质量,开展质量控制工作。

5.负责本科人员的业务训练、技术考核，提出升、调、奖、惩意见。搞好进修、实习人员的培训及临床教学。

6.确定本科人员轮换和值班。

7.制定本科的科研规划，检查进度，总结经验。学习使用国内外新技术，不断改进各种检验方法。

8.经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。