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劳动合同
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甲方：
乙方：
一、劳动合同期限：本合同劳动期限年月日至年月日。
二、工作内容：
1.甲方同意根据乙方工作需要，聘用其担任工作。
2.乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，服从甲方管理。
三、劳动保护和劳动条件：
1.甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和规章制度的教育。
2.甲方为乙方提供必要的劳动条件。
四、劳动报酬：甲方每月在日前向乙方支付月工资元。
五、变更合同：有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办变更合同手续。
1.甲乙双方协商一致的；
2.立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。
六、解除合同：有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在试用期间被证明不符合录用条件的；
2.严重违反劳动纪律和规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4.被依法追究刑事责任的。
双方解除合同应提前30天通知对方、双方当事人在合同期满30日内可向对方续订合同。
七、违约责任：甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。
八、劳动争议处理及其它：
1.双方因履行本合同发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。
3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：??????????乙方（盖章）：
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日期：年月日?日期：年月日
单位地址：
联系号码：
法人签字：
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