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职场纠纷预防与解决

合同编号：__________

鉴于甲乙双方希望建立长期、稳定、互惠互利的合作关系，为确保双方在合作过程中的权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。

第一条合作内容

1.1甲方同意向乙方提供职场纠纷预防与解决的相关服务，包括但不限于：

（1）为乙方提供职场法律咨询；

（2）为乙方制定职场纠纷预防策略；

（3）为乙方提供职场纠纷解决建议；

（4）其他双方约定的服务内容。

1.2乙方应按照甲方的要求，提供与职场纠纷预防与解决相关的必要信息，并积极配合甲方的工作。

第二条合作期限

本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方愿意继续合作，可续签。

第三条费用及支付

3.1乙方应支付甲方提供的职场纠纷预防与解决服务的费用，具体金额、付款方式及付款时间按照双方约定的条款执行。

3.2乙方支付的费用包括但不限于甲方人员培训、差旅、资料准备等成本。

第四条必威体育官网网址条款

4.1双方在合作过程中可能涉及到的商业秘密、客户信息、内部资料等，应予以严格必威体育官网网址。未经对方书面同意，不得向第三方披露。

4.2本必威体育官网网址条款在合同终止后继续有效，双方仍应遵守。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

5.2若乙方逾期支付费用，甲方有权暂停提供服务，直至乙方支付完毕。

第六条争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他条款

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方营业执照副本复印件

3.甲方法定代表人身份证明复印件

4.乙方法定代表人身份证明复印件

5.双方签署的必威体育官网网址协议

6.甲方提供的服务记录和报告

7.乙方支付费用的凭证

二、违约行为及认定：

1.甲方未能按照约定时间提供服务，或提供的服务不符合约定标准的，视为甲方违约。

2.乙方未能按照约定时间支付费用的，视为乙方违约。

3.双方违反必威体育官网网址条款的，视为违约。

4.任何一方未经对方同意单方面终止合同的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.职场纠纷：指在职场上产生的、涉及劳动者权益的争议和纠纷。

2.职场法律咨询：指为用人单位提供关于劳动法律法规、政策等方面的咨询服务。

3.职场纠纷预防策略：指为用人单位提供的一系列措施和方法，以预防职场纠纷的发生。

4.职场纠纷解决建议：指为用人单位提供的解决职场纠纷的建议和方案。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未能按照约定时间提供服务或服务不符合标准：甲方应按照约定时间提供服务，并确保服务达到约定标准。如甲方原因导致未能按照约定时间提供服务或服务不符合标准，甲方应承担相应的违约责任。

2.乙方未能按照约定时间支付费用：乙方应按照约定时间支付费用。如乙方原因导致未能按照约定时间支付费用，乙方应承担相应的违约责任。

3.必威体育官网网址信息泄露：双方应严格按照必威体育官网网址协议的约定处理涉及商业秘密、客户信息等必威体育官网网址信息。如发生必威体育官网网址信息泄露，泄露方应承担相应的违约责任。

五、所有应用场景：

1.企业招聘和员工管理

2.企业培训和员工发展

3.企业薪酬和福利管理

4.企业绩效考核和管理

5.企业劳动争议调解和解决

6.企业人力资源战略规划

7.企业员工关系维护和管理

8.企业劳动法律法规遵守和风险防范