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广州市常邦旅游规划设计有限公司

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入职须知

欢迎您加入常邦机构，我们对您的到来致诚挚的感谢及最热烈的欢迎!为了能让您能更好的工作,在您的入职时我们提醒您：

一、考勤管理

本公司员工正常上下班时间：

员工作息时间备注

员工作息时间

备

注

上午

9：00分－12：00分

9：15分开始工作（到岗时间）

11：50分开始中午用餐（离岗时间）

下午

2：00分－6：00分

13：50分开始工作（到岗时间）

本公司员工出勤规定:

1、所有员工上、下班均应按规定刷卡。

2、无论任何原因未能按规定时间刷卡者，须填写“出勤补登单”由主管核准后，由人事主办销案。

3、因公务未刷卡上、下班者，除特殊情况外须于竪日内填写“出勤补登单”，补缴者视同忘记打卡。

4、于公司规定时间内上、下班，因疏忽而忘记刷卡者，视为忘记打卡。

5、在公司上班时间内，因公务暂时离开公司者，应先获得直属单位主管许可，才能离开。若离开公司后无法返回公司者，则应于离开公司前补“出勤补登单”。

6、未按规定刷卡或补登刷卡者，视同旷职(旷职扣除薪金为事假的2倍)。

7、员工不得相互代为刷卡，违反规定者，双方当事人当日均以旷工论处，并依司规定处分。

8、每月迟到4次者，记旷工半天，超过8次按旷工一天处理。

9、有事请假者，应先以电话形式申请并委托同事代写请假单，回来再补办理相关手续。

10、请假时限需按如下提请申请，以便部门更好的交接请假着的工作。

请假天数

请假天数

35天以上

510天

10天以上

需提前几天请假

3天

7天

15天

11、当月全勤者，给予全勤奖励100元（实行刷卡后执行）。

忘记打卡者如何补登卡：

1、忘记打卡者须请一名证明人在“出勤补登单”上签字确认，再由部门负责人签字确认，交主管考勤部门审核，然后人事考勤部门做出人事登录销案。

2、忘记打卡者无论发生几次都要补登，不影响考勤以忘记打卡次数每月两

次为限，自第三次起，每次记为迟到一次，并扣除事假一小时。

迟到早退的认定标准：

1、员工于上班时间上午9：00后刷卡者，即为迟到；于下班时间前非因公务需要擅自提前下班者，即为早退。

2、迟到早退在30分钟之内者，记迟到或早退一次，迟到、早退时间按每三分钟1元扣罚。

3、迟到早退在30分钟至一小时之内者，按旷工半天处理。

4、迟到早退在一小时以上者，按旷工1天处理。

5、迟到早退超过二小时而未能提出证明或正当理由者，得请事假半日，否则依旷职论处。

加班

如因公司业务或临时事务的要求，主管有权要求下属加班，任何员工不得借口拒绝。

以下为无薪无休假的加班：凡无任何特殊情况且未事先申请，公司不予认可其加班申请；工作时间内未完成的工作须加班完成的；各部门工作时间外自行安排的会议或培训等等；节假日自行安排的工作。

加班时间不跨越年度调休（以春节为界限）；调休日期由部门经理根据工作需要合理安排，调休时间最小单位为日为单位。调休须事先申请，填写请假单由部门经理批准。未经批准擅自调休者当旷工处理。

加班后，没有调休的，由部门主管根据项目提成奖励情况酌情处理（或由公司预发加班工资，在项目提成奖结算时抵扣）；晚上加班超过两小时以上的，公司预发餐补8元/餐（在项目提成奖结算时抵扣）。

不定时工作制的员工，由部门根据业务进度自行安排加班工作。二、办公管理

1、办公设备的使用

传真机、复印机、打印机、饮水机、电脑、空调、电风扇、投影仪、照明等设备，下班后应及时关闭。办公室空调遥控器由行政部人员收管使用，调制温度不得低于25摄氏度。

2、办公用品的领用

员工请到管理部签领文具。

3、办公区域环境要求

员工须保证个人办公区域的卫生，办公桌椅和计算机表面不得有灰尘，桌面物品要放整齐；及时将废纸、废物放入垃圾篓。不得随地吐痰，乱扔杂物；不得在办公区域扎堆聊天及大声喧哗；个人办公区域内不得张贴与工作无关的图片及物品等；

三、入职管理

1、填写新员工试用审批表，并将个人简历、身份证复印件、毕业证复印件

（学位证书复印件）、中国工商银行存折一本（卡）、小一寸近期红底彩照二张、

近期体检证明一份等有效证件交人事行政部，将原件交人事行政部审核，备好电子档案后归还原件。

2、试用期公司每一个新员工均设试用期，一般为3-6个月，部门经理以上主要岗位试用期另定。如在试用期请假（包括病假）超过十天（不含休息日）以上，试用期需相应延长。届满前二周由人事行政部发出《试用期满考核表》，由用人部门进行考核评估，人事部审核后，交总经理予以批准。试用期内，如所交办的工作无任何特殊原因且于完成时间内未如期完成者，将结束试用期。

3、人事行政部安排新员工学习公司相关管理制度。四、本公司对员工纪