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员工考勤打卡奖罚制度

员工考勤打卡奖罚制度

在不断进步的时代，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度

是要求成员共同遵守的规章或准则。那么你真正懂得怎么制定制度吗？

以下是小编为大家收集的员工考勤打卡奖罚制度，欢迎阅读与收藏。

员工考勤打卡奖罚制度1

为了规范员工行为，加强对员工打卡工作的管理，结合本公司实

际，特制定以下规定：

一、本规定适用于公司的所有员工。

二、公司夏季工作时间（冬季工作时间另定）：

上午：8：00——12：00下午：13：30——17：30加班：18：

00起

三、员工上、下班均需亲自打卡，正常状况下一天应打卡四次

（行政、后勤人员只需打上、下班卡），午后连班不用打卡，如需加

班的，也应按规定打卡。

四、员工在打好上班卡后，即时开始上岗工作。未经许可长时间

离岗、脱岗视情节严重予以处理。

五、无故不打卡者，按旷工处理。旷工一天扣三天工资，依此累

计。

六、凡迟到或早退10分钟以内者，扣款10元/次；每个月累计三

次以上，按一天事假处理；迟到或早退30分钟以上者，直接按半天事

假处理。

七、打卡时间以考勤钟时间为准，出现红字或违反规定的上、下

班时间，按迟到或早退的规定来处理。

八、不得打重卡，凡是人为原因造成打卡时间识别不清，该时间

段按事假处理。

九、上下班忘记打卡者，务必在当天交由直接领导签卡确认（逾

期无效），

签卡次数每个月限3次。超过3次以上，签卡10元/次。

十、上班时间因公外出未能依时打卡的，能够在2天内请直接上

司签卡证明。

十一、事假务必在前一天下班前书面申请并获得批准，未获得批

准而离开的作旷工处理。

十二、旷工三天以上（含三天）作自动离职处理，不计当月工资。

十三、生产员工辞职务必提前15天提出申请，非生产员工辞职务

必提前30天提出申请，不足申请天数自行离职的扣除基本工资的20%。

十四、员工日常考勤以考勤卡为准，并以此为依据结算员工每月

工资。十五、本规定自公布日起开始严格执行。

员工考勤打卡奖罚制度2

一、为加强考勤管理制度，严肃工作纪律，制定本制度。

二、工作人员必须严格遵守工作作息时间，在上午上班，下午下

班时自觉打卡，以打卡记录作为考勤登记的依据。

三、在1：00以前打卡的，相应计入上午上下班时间纪录；在1：

00以后打卡的，相应计入下午上下班时间纪录。

四、工作人员在双休日、节假日、工作时间以外自行加班的，不

用打卡。

五、经公司统一安排，工作人员在双休日、节假日加班，执行正

常作息时间，并需要换休的，应按规定打卡，并以打卡记录进行换休。

没有打卡记录的，不予换休。

六、遇停电或考勤机发生故障不能正常打卡时，工作人员需在管

理部登记补卡证明并有主管签字。

七、工作人员每次打卡须得到考勤机确认有效。在没有确认打卡

有效情况下放弃打卡或因疏忽忘记打卡、无故不打卡者，以考勤机记

录为准，分别按以下情况处理：

1、上班时打卡，下班时不打卡的，按照早退处理；

2、上班时不打卡，下班时打卡的，按照迟到处理；

3、上下班均不打卡的，按照旷工处理。

八、经多次打卡考勤机不予确认者，须在规定时间内及时通知办

公室考勤人员重新录入，由此产生的迟到、早退或缺勤记录，本人应

在规定时间内向管理部办理补卡登记。工作人员不主动向办公室打招

呼重新录入或办理补卡登记手续的，造成的责任由本人承担。

九、工作人员因病假、事假、婚假、产假、丧假、公休假等原因

不能打卡产生的迟到、早退或缺勤记录，由办公室根据本人的请假条

办理核销登记。工作人员事先未向办公室递交请假条的，造成的责任

由本人承担。

十、部门员工因下列情况之一，不能打卡产生的迟到、早退或缺

勤记录，由本人于当天或次日持部门负责人签批的补卡登记向办公室

办理补卡登记。未及时办理补卡登记的，造成的责任由本人承担：

1、因公出差的；

2、需连续在外工作，不能到公司打卡的；

3、确因工作需要，上班前需直接外出开会、办事的；

4、上班后外出办事、下班时不能按时返回的；

部门经理有上述情况者，由总经理签批补卡登记，并由本人负责