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员工的自我管理学习心得(精选5篇)

员工的自我管理学习心得（篇1）

我叫___,是第七组“勇士队”的一名成员。通过学习李践老师的高效人士的

5项自我管理，感觉自身从各个方面都得到了很大的提高。

首先李践老师阐述了五项自我管理的内容为：心态管理、目标管理、时间管

理、学习管理、行动力管理。我们先学习了前三集，即：心态管理、目标管理、

时间管理。李践老师通过对如何使用行动日志的讲解，深入阐述了这几项管理的

重要性，和如何实施。

第一项：心态管理

人的差异在于心态积极还是消极，消极的人看世界时一片黑暗，积极地人看

世界则是一片光明，不是外在世界在控制我们，而是我们的内心在控制外在世界。

当你用积极地心态去看问题时，好多问题都会把好的一面展现给我们，那么问题

不就迎刃而解了么?成功=心态_能力，人的能力不管在任何的岗位上都不可能是

0，但是消极的心态却是0分。相反积极的心态就是100分，当你用积极的心态

去面对问题时，成功=100_20=2000分，这是多么大的差距呀!李践老师说，成功

要有三大作风：认真、快、坚守承诺;三大准则：保证完成任务、绝不找借口、

乐观自信乐于奉献!认真=品质，要全力以赴专心致志，精益求精。写到这里不仅

想起，我做为公司的统计，却经常马虎出错，这三大作风中的第一条就不能做到，

只有认真才能保证品质，所以从今以后一定要像李践老师说的那样，凡事都全力

以赴，精益求精，保证在完成平时的任务的前提下，追求更高的品质!快=效益。

在当今的社会，谁快谁就赢，一切竞争都是速度的竞争，快就是效率，就是绝不

拖延，但快并不是马马虎虎，草草了事，而是在保证品质的前提下，力求做得更

好，更有效率!坚守承诺=诚信。我们每个员工都应该成为罗文，对领导布置的任

务，应该只说一句话：保证完成任务!我觉得这还不够，应该改为：保证出色完

成任务!现代社会，诚信先行，一个没有诚信的人，是无法在这个人际关系错综

复杂的社会站稳脚跟的!

心态的好与坏，决定了你能否走向成功，那么如何让自己保持一个乐观的心

态呢?李践老师告诉我们：永远想着自己得到的，不想自己所失去的，既然我们

改变不了世界，就改变自己的心情!并且李践老师告诉我们一个实用的方法——

心态转换，不管在什么时候，不管遇到什么困难和挫折，把挫折当存折，把压力

当动力，把障碍当最爱，在逆境面前说：“太好了!!”。当受到老板的责骂时，

一定要说：“太好了!!”这表示老板器重我们，提携我们，给我们成长和增长经

验的机会!这个心态转换法对我的感触特别深，对呀，不管遇到什么困难，什么

问题，都把它朝好的方面想，永远用积极的心态去面对这个世界，那么每天都会

过的更开心!

失败的人永远找借口，成功的人永远找方法!承担责任也是我们成长历程不

可缺少的必修课!并且要100%承担责任，保证结果，绝不找任何借口，只有这样

的员工才能称得上是一个好员工!所以从今以后一定要凡事先从自己身上找原

因，总是在意别人的错，难道自己就没有错了么?!

第二项：目标管理

目标即使生命的意义和价值，也是我们提高生活和工作激-情的动力，它使

我们能够产生积极的心态，并且朝着目标的实现永不止步!目标使我们的信心和

胆量，有目标的人才能一步步朝着目标走向成功。在此李践老师分享了他成功的

故事，我从中学到了很多，就像李践老师说的那样，我是那97%中的一份子，每

日在没有目标的惶恐和碌碌中度过，人的目标包括了六个方面：健康、学习、社

会关系、事业、财富和家庭，每一项都是我们将要努力地方向，人之所以伟大，

是因为认得目标伟大，只有怀有远大的目标，才能以终为始，才能一步一步朝着

目标迈进!人要敢于去想，敢于做梦，好多不可能成为现实的现实，都是在梦想

的推动下实现的!所以我们一定要确定一个目标，假如我们的目标会实现，并且

要把自己的目标写下来，制定一个具体的行动方案!目标包括年度目标、月度目

标、周目标、日目标，目标要提前制定，要明确、量化、具有挑战性、要规定完

成的时间。只有这样的目标才能激励着我们不断地向前进。想象力远远比知识更

重要，那么多知名的企业家，也许并没有高深的学识，但是敢于去想，敢于把自

己的梦想写在纸上，并且让它成为现实，这是我们所不具备的!每个人都有做梦

的权利，有驶向成功的帆，只要我们划动梦想的浆，总有一天会达到成功的彼岸!

第三项：时间管理

20%的事情决定了80%的结果，时间是我们最宝贵的东西，也许我们决定不

了人生的长度，但是我们可以决定它的宽