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2024版非全日制用工合同模板必威体育精装版

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________

1.2乙方的工作任务是：__________

1.3乙方的工作时间和地点按照甲方的实际需要和乙方的实际情况进行安排。

第二条劳动报酬

2.1乙方的工资标准为：__________元/小时（或按实际工作量计算）。

2.2乙方的工作报酬每月支付一次，甲方应在每月__________日前将工资支付给乙方。

2.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定和实际情况进行计算和支付。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间按照实际工作需求进行安排，每周不超过__________小时。

3.2乙方的工作时间安排应符合国家有关劳动时间的规定，保证乙方每周至少休息一天。

第四条劳动保护与保险

4.1甲方应按照国家的有关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件和工作环境。

4.2甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.3甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。

第五条合同的解除和终止

5.1双方协商一致，可以解除本合同。

5.2乙方提前解除合同的，应提前__________天通知甲方。

5.3甲方违反本合同的，乙方有权解除合同。

5.4合同期满，双方未续签的，合同自然终止。

第六条违约责任

6.1双方违反合同的，应承担相应的违约责任。

6.2甲方未按时支付工资的，应支付乙方违约金，违约金为应付工资的__________%。

第七条争议解决

7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证副本复印件

6.社会保险登记证复印件

7.劳动合同文本

8.工资支付凭证

9.加班记录表

10.乙方工作报告

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动条件和工作环境，视为违约。

2.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。

3.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。

4.甲方未按照合同约定提供劳动保护，视为违约。

5.乙方未按照合同约定完成工作任务，视为违约。

6.乙方未提前通知甲方解除合同，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.非全日制用工：指劳动者与用人单位之间未建立全日制劳动关系，工作时间灵活，报酬按小时计算的用工形式。

2.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。

4.加班：劳动者在法定工作时间之外提供的工作。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的一种社会保障制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求按时支付工资；如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：乙方工作量较大，需要加班。

解决办法：甲方应与乙方协商一致，合理安排加班时间和报酬。

3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。

解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

五、所有应用场景：

1.短期项目或临时工作需求的用人单位与劳动者之间。

2.灵活用工需求的用人单位与劳动者之间。

3.尝试期内的劳动关系，双方希望先以非全日制形式合作。

4.无法提供全日制工作时间的用人单位与劳动者之间。

5.劳动者希望在工作时间上具有灵活性的情况。