2024用工管理之竞业限制.docx

2024用工管理之竞业限制

合同编号：__________

甲方：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方是一家经营____业务的有限责任公司，乙方是甲方雇佣的员工，双方为了明确竞业限制的相关事项，经友好协商，达成如下协议：

一、竞业限制的范围和期限

1.1乙方同意，在终止或解除与甲方的劳动合同之日起____年内，不得在与甲方经营相同或相似的业务领域内，以任何形式直接或间接参与或经营与甲方业务相同或相似的经营活动。

1.2乙方同意，在终止或解除与甲方的劳动合同之日起____年内，不得在任何国家或地区从事与甲方业务相同或相似的经营活动，无论是否以盈利为目的。

1.3乙方同意，在终止或解除与甲方的劳动合同之日起____年内，不得在任何与甲方有竞争关系的公司、企业或其他组织中担任任何形式的职务或提供咨询服务。

二、必威体育官网网址义务

2.1乙方同意，在任职期间及终止或解除劳动合同后，对甲方的一切商业秘密、技术秘密、经营秘密及其他未公开的信息予以严格必威体育官网网址。

2.2乙方同意，不得泄露或向任何第三方披露甲方的客户名单、销售策略、财务数据等涉及甲方商业秘密的信息。

2.3乙方同意，不得使用甲方的商业秘密进行与甲方业务相竞争的活动。

三、违约责任

3.1如乙方违反本协议的任何条款，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。

3.2乙方同意，如因其违约行为给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

四、争议解决

4.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，双方应友好协商解决。

4.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

五、其他

5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

5.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方公司简介

3.甲方商业秘密清单

4.竞业限制地区列表

5.必威体育官网网址协议范本

6.违约行为认定标准

7.经济损失评估报告

二、违约行为及认定：

1.乙方在竞业限制期内直接或间接参与与甲方业务相同或相似的经营活动。

2.乙方泄露或向第三方披露甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密及其他未公开信息。

3.乙方违反必威体育官网网址义务，使用甲方的商业秘密进行与甲方业务相竞争的活动。

三、法律名词及解释：

1.竞业限制：指在劳动合同终止或解除后一定期限内，乙方不得在与甲方经营相同或相似的业务领域内从事竞争性活动。

2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取必威体育官网网址措施的信息。

3.必威体育官网网址义务：指乙方在任职期间及终止或解除劳动合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密及其他未公开信息予以必威体育官网网址的义务。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方在竞业限制期内违反规定从事竞争性活动：收集证据，向法院提起诉讼，要求乙方停止违约行为并承担违约责任。

2.乙方泄露甲方的商业秘密：立即要求乙方采取补救措施，评估损失并向法院提起诉讼，要求乙方承担赔偿责任。

3.乙方违反必威体育官网网址义务：要求乙方立即停止违约行为，采取补救措施，并向法院提起诉讼，要求乙方承担赔偿责任。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供竞业限制协议，以确保甲方商业秘密的安全。

2.乙方在离职后继续遵守必威体育官网网址义务，不泄露甲方的商业秘密。

3.甲方在发现乙方违反竞业限制协议或必威体育官网网址义务时，采取法律手段维护自身权益。

4.双方在签订合同时，明确各自的权利和义务，确保合同的履行。