培训主持词分析和总结.docx

新员工培训开班典礼

今天我们第一天的培训即将拉开帷幕。看到的是一张张陌生的面孔，大家心里都很期待的想彼此认识。

一、破冰游戏（串名字游戏）

游戏方法：

小组成员围成一圈，任意提名一位队员自我介绍来自哪里、姓名，第二名队员轮流介绍，但是要说：我是***后面的

***，第三名队员说：我是***后面的***的后面的***，依次下去??，最后介绍的一名队员要将前面所有队员的籍贯、姓名复述一遍。

效果：活跃气氛，打破僵局，加速队员之间的了解

主持词

各位亲爱的新同事：

大家好！我是云康股份的***，首先我代表云康股份全体

员工热烈欢迎各位新员工的到来，欢迎大家加入云康这个大家庭。

介绍与会领导：加入内容

二、介绍与会领导与培训人

我们公司是一家以弱电智能化、软件研发为主，跨领域、跨行业的高科技发展实体。公司成立于 2006 年，注册资金

2506万元，阜阳办公场所面积为2400㎡，下设14个部门，现有正式员工106人，本科及本科以上学历占70％以上。具

有高、中级职称人员共65人。

公司迈入了高速发展的快车道，2014年，公司启动了IPO上市程序，目前为止，第三方机构证券、法务、审计前期尽职调查工作已结束，加入内容取得成绩

我们的团队是一个非常优秀的团队，我们的团队敢于挑战，不畏艰苦，勇往直前，希望全体新员工对工作充满激情，秉承云康传统文化精神，做一名优秀的云康人。

三、云康股份董事长《致新员工的一封公开信》

人才是企业发展的重中之重，是提升企业核心竞争力的基础表现，是企业的生命支柱。公司采取不拘一格的吸纳方式，给每位员工一个没有天花板的舞台，普遍培养，重点选择启用。俗话说：巧妇难为无米之炊，只有更多的人力资源储备，管理者才会有更多机会发现哪些肯干、好学、务实、求进的人才；这些人才，一旦放到合适的岗位上就能够很好的发挥作用。

四、培训工作要求

为了使新员工在正式上岗前对企业有一个全方位的了解，认识并认同企业的事业及企业文化，坚定自己的职业选择，理解并接受企业的共同行为规范和准则；明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标，掌握工作要领、工作流程和工作方法，尽快进入岗位角色；减少新员工初进公司时紧张情绪，帮助新员工尽快达到工作状态，更好融入公司。满足

企业发展需要，打造一支高素质、高效率、高执行力的团队。

本次培训共安排14天的时间，培训内容含盖军训、企业

文化、规章制度、行为规范、业务类别、智能化相关知识等与工作息息相关的各个方面。希望大家能够以此次系统性的培训为契机，从理论、技能、心态方面都有更好的提升！

此次培训公司比较重视，投入了大量的人力组织了此场培训，请参与培训的人员认真做好记录、理解及消化工作，我们会在培训中和培训后进行随时的考核，这个考核也将成为大家以后定岗定级的参照标准，请大家认真对待。

此次入职培训纪律要求：

1、准时进入培训场所，不可迟到、早退，不得请事假（特殊情况除外）。因故不能参加培训者，必须向当天主讲老师请假，并将批准手续报到发展建设部备案，擅自缺席者，公司视其为自动离职；

2、进入培训场所，不得随意出入，不得吃东西，不可大声喧哗，课间休息培训场所内禁止吸烟；

2、培训时要保持安静，不可窃窃私语，注意力要集中，手机等通讯工具保持关机或静音状态，递交到指定位置；

3、培训中同事之间要互相谦让、友爱，相互交流，共同提高，不可发生争执；不能拉邦结派，一切不利于团结的事，一律禁止。

4、培训时应认真听课，作好笔记，不得做与培训无关的

事。

5、服从培训者的安排，积极参与讨论，并按时完成老师

布置的课堂或课外作业。

五、员工誓词、励志篇

【员工誓词】

我宣誓！

我是云康公司的一员；我愿以公司为家；

我愿以公司为荣；

我愿遵守公司各项制度；完成公司交办的各项任务；

保守公司秘密提高自身素质；增强主动性提高执行力；

与时俱进拚搏进取；

为实现云康辉煌愿景努力奋斗！

从今天起，你们已成为云康股份的重要成员，你们是注入公司的新鲜血液，你们也是公司的未来。希望你们能与这个大家庭的每位成员互相尊重，相互理解、相互学习。在这里，公司各项培训也不断推进，无论是什么岗位，都享有平等的晋升机会。云康为优秀的员工提供良好的平台及发展空间，让我们用空杯的心态、虚心的向每一位讲师学习，为未来的工作打下坚实的基础。

【励志篇】

我们是坚强的团队我们是最棒的；我们不怕竞争我们不畏强敌；

我们就怕没有对手逼快我们前进的脚步；

我们就怕没有好的陪练提高我们的竞争技能；我们坚信云康是断不开的磐石；

我们坚信最后的胜利是属于我们的；我们坚信云康的明天会更好！