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医师个人对口支援帮扶合同3篇

篇1

医师个人对口支援帮扶合同

为深入贯彻乡村振兴战略，加强农村卫生工作，提高基层卫生服务水平，吸引优秀医疗人才到农村支援工作，我县特制定《医师个人对口支援帮扶合同》，明确支援医师责任、待遇和管理制度，以促进医疗资源的均衡配置，让更多乡村居民享受到优质医疗服务。

第一条支援医师的确认和选拔

1.支援医师应为具备医师执业资格，在省级以上医疗机构工作，并具有三年以上临床工作经验的医师。

2.由县卫生局组织对支援医师进行考核和选拔，选拔合格后签署医师个人对口支援帮扶合同。

第二条对口支援工作内容

1.支援医师每月至所对口的乡镇卫生院工作不少于15天，提供专业医疗服务和指导。

2.协助乡村医生提高业务水平和服务质量，制定培训计划和指导措施，共同提高基层卫生服务能力。

3.参与乡村卫生工作宣传、健康教育和疾病防控工作。

4.积极参与农村医疗卫生工作的规划和政策制定，为县级政府提供建议和建议。

第三条工作待遇

1.支援医师工作期间，享受乡镇卫生院从业人员相同的工作待遇。

2.政府对支援医师提供符合国家规定的工作和生活保障，给予一定的补贴。

3.支援医师享受医疗保险和工伤保险等权益。

第四条合同期限及解除

1.医师个人对口支援帮扶合同期限为一年，合同履行期结束后，可视情况续签。

2.支援医师在合同期限内因个人原因需要解除合同的，需提前一个月书面通知县卫生局，并经县卫生局同意后解除合同。

3.如支援医师在合同期限内履行不力、严重违反合同规定的，县卫生局有权解除合同。

第五条其他约定

1.合同双方在执行本合同过程中有任何争议，应友好协商解决；协商不成的，由县卫生局依法处理。

2.支援医师在执行合同过程中应遵守国家卫生法规、医德医风，不得违反医疗纪律。

3.合同内容如有变更，需经双方协商一致后签订书面变更协议。

医师个人对口支援帮扶合同自颁布之日起执行，对加强基层医疗水平提高乡村居民医疗保障起到积极作用。愿更多医师加入对口支援行列，为农村卫生事业的发展贡献自己的力量！

篇2

医师个人对口支援帮扶合同

为了更好地解决我国医疗资源不均衡分布的问题，加强医疗服务能力和水平，提高基层医疗卫生服务质量和能力，我国开展了医师个人对口支援帮扶工作。医师个人对口支援帮扶是指由一名具有执业资格的医师到另一地区的医疗卫生机构或者农村的医疗机构工作，为当地医疗卫生机构提供支援和帮扶，推动医疗卫生事业的发展。

医师个人对口支援帮扶合同是医师个人与受援地区医疗卫生机构之间签订的一项协议，明确双方的工作内容、工作时间、薪酬待遇、责任义务等方面的内容。通过签订医师个人对口支援帮扶合同，可以使医师个人和受援地区医疗卫生机构的合作更加有序和规范。

医师个人对口支援帮扶合同应包括以下主要内容：

一、支援工作内容：明确医师个人在受援地区医疗卫生机构的工作内容，包括诊疗、科室管理、学术交流等方面的工作任务。

二、工作时间和期限：规定医师个人在受援地区医疗卫生机构的工作时间和支援期限，明确支援工作的起止时间和结束时间。

三、薪酬待遇：规定医师个人在受援地区医疗卫生机构工作的薪酬待遇，包括工资、津贴、奖金等方面的具体规定。

四、责任义务：明确医师个人和受援地区医疗卫生机构的责任和义务，包括遵守工作纪律、保守医疗机构的商业秘密等方面的内容。

五、工作安排：规定医师个人在受援地区医疗卫生机构的工作安排，包括排班、值班等方面的具体安排。

六、绩效考核：明确对医师个人支援工作的绩效考核标准和方法，评定医师个人的工作表现和工作业绩。

七、其他约定：根据实际情况需要，可以在合同中约定其他内容，比如保险待遇、培训、调离、续聘等方面的具体约定。

医师个人对口支援帮扶合同的签订对于推动医疗卫生事业的快速发展具有重要意义。通过合同的签订，可以使医师个人对口支援帮扶工作更加有序、规范，提高医生对援地区医疗卫生机构的支援效果，促进医疗卫生事业的共同进步。同时，合同的签订也可以保障医师个人权益，提高医师个人对口支援帮扶的积极性和主动性。

在实际操作中，应加强对医师个人对口支援帮扶合同的管理和监督，确保合同的执行和落实。同时，还应建立健全医师个人对口支援帮扶的考核机制，及时评估医生的工作表现和工作业绩，提高医生的素质和水平，推动医疗卫生事业的发展。

综上所述，医师个人对口支援帮扶合同的签订对于加强医疗卫生服务能力和水平，提高基层医疗卫生服务质量和能力，推动医疗卫生事业的发展具有重要意义。希望通过各级有关部门的共同努力，更好地推动医师个人对口支