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受限空间作业管理制度

受限空间作业管理制度

一、适用范围

本制度适用于企、事业单位生产过程中不同范畴受限空间（含

储存罐、管道、狭窄道路、陡坡、井窖等）作业人员的管理和作业

实施。作业人员包括工作人员、检修人员、保洁人员、维护人员等。

二、作业人员

(一)作业人员的基本条件：

1.年龄:18周岁以上，身体健康且无明显慢性疾病。

2.学历:具备学科相关的中等以上学历。

3.技能:具备相应技能和工艺技术水平，谙习现场作业流程和

安全要求。

4.职业素养:有职业操守，能服从布置，执行企业管理制度。

(二)作业人员的岗位职责：

1.订立受限空间作业方案，保证作业安全；

2.依照安全标准服从指挥，执行作业方案，保证作业效率和质

量；

3.帮助工长检验检修受限空间设备器材，搭配设备维保；

4.做好作业记录，如各项检查记录，设备使用情况记录及显现

的问题记录等；

5.发觉紧急情况立刻通知相关人员并实行相应应急措施；

6.保证受限空间作业地带的乾净，防止环境污染。

三、作业管理

(一)作业安全要求：

1.谙习作业流程，充分了解在作业前所需的准备工作，保证作

业地点安全；

2.保证作业时全程安全，防止事故发生；

3.遵守作业规章制度和标准操作流程，提高作业质量、效率和

安全水平；

4.作业人员需要穿戴相应的安全防护用品，如安全带、头盔、

防护服、防毒面具等，并应依照相关规定进行检修和使用。

(二)作业流程：

1.作业前：进行岗位培训，谙习现场环境，明确操作流程，并

依照“两票制”进行记录和审核；

2.作业中：依据方案实施作业，严格遵守作业规程，如在受限

空间内的作业要有两人共同作业，时刻保持联系；

3.作业后：对作业地点进行清理，对设备进行检修，查漏补缺。

(三)风险评估和安全措施：

1.依据作业环境和作业人员的特别情况，确定受限空间作业的

风险等级，实行相应的安全措施；

2.针对风险等级，必要时配备应急救援队伍，严格执行各种应

急预案；

3.多方位开展安全宣扬，促进安全意识加强，保证作业人员学

问和技能的不断提升。

四、操作掌控

(一)作业引导：

1.在受限空间内作业前，依照作业方案进行现场引导，特别是

对紧要疏导、密闭防爆等技术要点的操作；

2.对于不同的作业人员，须对其持证上岗情况进行个别引导，

确保其具有相应的技能和学问。

(二)自主检查：

1.在作业过程中，作业负责人和作业人员应发觉和报告各种可

能的安全问题，如受限空间设备器材损坏、显现泄漏、禁止非操作

人员任意进入受限空间等；

2.对于发觉的安全问题，应自动实行相应措施防备和制止事故

的发生，并追究责任。

五、安全保障

(一)应急措施：

1.全员应谙习企业突发事件应急预案，把握有关的应急措施和

常识；

2.作业监督人员和作业人员要有适当的应急处理本领，在紧急

情况下，能快速做出反应并实行正确的应急措施；

3.对于突发事件的应急措施，应提前加以训练和演练，以保证

在事故发生时能高效应对。

(二)设备管理：

1.保障受限空间安全，应全面管理受限空间设备器材，并不断

提高其完好率和使用寿命；

2.对于设备器材，要求使用必要的保养和检测手段，适时进行

维护和更换；

3.在发觉设备或管道等特定位置显现异常时，应适时检查并排

出问题。

六、组织实施和监督

(一)组织和实施：

1.订立本管理制度，明确各项作业内容、流程和细则，并向所

涉及的作业人员进行充分的宣扬和教育；

2.作业监督人员和作业人员要相互搭配，协调作业布置和实施，

适时发觉和解决存在的问题。

(二)监督和考核：

1.由管理者对受限空间作业人员进行不定期的全过程安全检查

和培训；

2.对于违反安全规定和作业流程、影响作业效果的情况，要适

时进行处理，严格依照相关规定追究责任。

七、结束语