矿山安全培训记录管理.docx

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矿山安全培训记录管理

合同编号:__________

甲方:__________

地址:__________

联系人:__________

联系电话:__________

乙方:__________

地址:__________

联系人:__________

联系电话:__________

鉴于甲方为乙方提供矿山安全培训服务,为确保双方的权利和义务,经甲乙双方友好协商,特订立本合同,共同遵照执行:

第一条培训内容

1.1甲方根据国家法律法规、行业标准及矿山安全生产的实际需要,为乙方提供矿山安全培训课程。

1.2培训课程包括但不限于:矿山安全生产法律法规、矿山安全生产知识、矿山应急预案及救援措施、矿山作业安全操作规程等。

第二条培训人数及期限

2.1乙方应在本合同签订后七个工作日内向甲方提供参加培训人员名单,名单上应包括姓名、职务、工种等信息。

2.2甲方根据乙方提供的培训人员名单,制定详细的培训计划,并在培训计划中明确培训人数、培训时间、培训地点等内容。

2.3培训期限自培训计划确定的培训时间起至培训结束日止。

第三条培训费用

3.1甲方根据乙方提供的培训人员名单和培训计划,向乙方报价,并提供详细的费用明细。

3.2乙方应在收到甲方报价后五个工作日内确认,并在确认后七个工作日内支付培训费用。

3.3培训费用包括但不限于:培训师费用、培训场地租赁费用、培训资料费用、培训设备费用等。

第四条培训方式及要求

4.1甲方采用理论培训与实践操作相结合的方式进行培训,确保乙方参加培训人员能够掌握矿山安全生产知识及技能。

4.2甲方应保证培训质量,确保培训课程符合国家法律法规、行业标准和矿山安全生产的实际需要。

4.3乙方应按照甲方的培训安排参加培训,不得迟到、早退。如有特殊情况需提前向甲方请假。

第五条培训效果评估

5.1培训结束后,甲方应对乙方参加培训人员进行培训效果评估,评估内容包括理论知识、实践操作等方面。

第六条必威体育官网网址条款

6.1双方在合同履行过程中,应对对方提供的技术资料、商业秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

6.2未经对方同意,任何一方不得向第三方泄露本合同内容及与合同相关的必威体育官网网址信息。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿损失。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。

9.3本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方(盖章):__________

乙方(盖章):__________

甲方代表(签名):__________

乙方代表(签名):__________

签订日期:__________

一、附件列表:

1.矿山安全培训课程大纲

2.培训师资名单及资质证明

3.培训场地租赁合同

4.培训设备清单

5.培训资料(包括法律法规、应急预案等)

6.培训评估表

7.必威体育官网网址协议

8.培训费用支付凭证

二、违约行为及认定:

1.甲方未按约定提供培训服务,或培训服务质量不符合约定。

2.甲方未按约定时间完成培训或提前终止培训。

3.乙方未按约定时间支付培训费用。

4.乙方未按约定提供培训人员名单或人数不足。

5.乙方迟到、早退或未参加培训。

6.任何一方泄露对方提供的必威体育官网网址信息。

三、法律名词及解释:

1.矿山安全培训:指对矿山企业从业人员进行的关于矿山安全生产的知识、技能和意识的培训。

2.培训费用:包括培训师费用、场地租赁费用、资料费用、设备费用等。

3.违约金:一方违约时,根据违约程度向对方支付的违约补偿。

4.必威体育官网网址信息:指合同履行过程中涉及的技术资料、商业秘密等。

四、执行中遇到的问题及解决办法:

1.问题:甲方未按约定提供培训服务或培训服务质量不符合约定。

解决办法:乙方应及时与甲方沟通,要求甲方在规定时间内改进或重新提供培训服务。

2.问题:甲方未按约定时间完成培训或提前终止培训。

解决办法:乙方可根据合同约定要求甲方支付违约金,并继续履行培训义务。

3.问题:乙方未按约定时间支付培训费用。

解决办法:甲方应及时提醒乙方,乙方应在规定时间内支付培训费用,否则甲方有权终止培训服务。

4.问题:乙方未按约定提供培训人员名单或人数不足。

解决办法:甲方有权拒绝培训或要求乙方在规定时间内补充名单,否则甲方有权终止培训服务。

5.问题:乙方迟到、早退或未参加培训。

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