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硬件公司员工创新奖励计划

合同编号：__________

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第一条：奖励范围

1.1乙方在合同有效期内，针对甲方产品的研发、生产、销售等环节提出的创新性建议或改进方案，经甲方评审确认后，可根据本合同约定获得相应的奖励。

第二条：奖励标准

2.1乙方的创新建议或改进方案被甲方采纳并实施后，根据方案的实际效果和对甲方业绩的提升程度，甲方将给予乙方一次性奖励，奖励金额如下：

（1）对于一般性创新建议或改进方案，奖励金额为人民币1000元至5000元；

（2）对于具有显著改进效果的创新建议或改进方案，奖励金额为人民币5000元至20000元；

（3）对于具有重大突破的创新建议或改进方案，奖励金额为人民币20000元至50000元。

2.2甲方每年对乙方的创新建议或改进方案进行一次评审，根据评审结果支付奖励。

第三条：必威体育官网网址条款

3.1乙方同意对甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露。

3.2乙方同意在合同有效期内和解除合同后继续承担必威体育官网网址义务，必威体育官网网址期限为____年。

第四条：合同的生效、变更和解除

4.1本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

4.2在合同有效期内，甲乙双方经协商一致，可以书面形式变更或解除本合同。

4.3在合同有效期届满前，甲乙双方未书面续约的，本合同自动终止。

第五条：争议解决

5.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第六条：其他条款

6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.创新奖励方案详细说明

4.必威体育官网网址协议

5.奖励方案评审标准

6.甲方银行账户信息

二、违约行为及认定：

1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息，未经甲方同意，向第三方透露或公开。

2.乙方未按照本合同约定履行必威体育官网网址义务，未在合同有效期内和解除合同后继续承担必威体育官网网址责任。

3.甲方未按照本合同约定支付乙方应得的奖励金额。

4.甲方未按照本合同约定对乙方的创新建议或改进方案进行评审。

5.甲乙双方未按照本合同约定书面形式变更或解除本合同。

三、法律名词及解释：

1.硬件研发：指以计算机硬件、通信设备、电子元器件等为主的研究与开发活动。

2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息。

4.创新建议：指乙方针对甲方产品的研发、生产、销售等环节提出的改进或创新方案。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方对奖励方案不满意，要求提高奖励金额。

解决办法：双方进行协商，根据乙方的实际贡献和甲方的实际情况，重新确定奖励金额。

2.问题：甲方未能在合同约定时间内支付乙方奖励。

解决办法：甲方应及时支付乙方应得的奖励金额，如延迟支付，应承担相应的违约责任。

3.问题：乙方在合同期内泄露甲方必威体育官网网址信息。

解决办法：甲方有权要求乙方停止侵权行为，并要求乙方承担相应的违约责任。

4.问题：甲方未按照合同约定对乙方的创新建议或改进方案进行评审。

解决办法：甲方应按照合同约定及时对乙方的创新建议或改进方案进行评审，并根据评审结果支付奖励。

五、所有应用场景：

1.甲方为硬件公司，需要激励员工积极参与创新工作，提高公司核心竞争力。

2.乙方为甲方员工，希望得到创新工作的奖励，提升个人收入和工作满意度。

3.双方希望通过签订本合同，明确创新奖励的的范围、标准和流程，确保双方权益。

4.双方需要遵守合同约定，履行必威体育官网网址义务，共同维护公司的商业秘密和技术秘密。