医院工会财务管理制度范文.pdfVIP

医院工会财务管理制度范文

医院工会财务管理制度范本

第一章总则

第一条为了规范医院工会财务管理行为，保护职工合法权益，

提高工会经费的使用效益，特制定本制度。

第二条医院工会财务管理制度是医院工会依法依规开展财务

管理活动的行为准则，适用于医院工会的各类资金管理、朝令

夕改服务管理、财务监督检查等各个环节。

第三条医院工会财务管理遵循公开、公平、公正原则，做到

权责清晰、规范有序、科学高效。

第四条医院工会财务管理必须遵守有关财务规章制度和政策

法规的规定。

第二章财务管理岗位设置和职责

第五条医院工会财务管理工作由专门组织负责。医院工会设

立财务部门，由工会委员会成员担任主要职责，具体设岗位如

下：

（一）财务管理岗位：工会主席、财务部长、会计科员。

（二）审核岗位：财务审计员。

（三）审批岗位：工会委员会成员。

第六条财务部门主要职责是负责工会资金的收支管理，核算

会计帐务和编制财务报表，并保证财务资料的真实、准确、完

整。

第七条工会主席负责工会财务的全面掌握和领导，对工会财

务管理负总责。

第八条财务部长具体负责以下工作：

（一）负责制定、协助制定并组织实施医院工会财务管理政策、

制度和各类规章制度；

（二）负责制定年度工会财务预算；

（三）负责监督工会财务收支，核算会计帐务，编制财务报表；

（四）负责办理工会资金的存取、支付和有关银行账户的开设、

销户等事项；

（五）负责工会财务等相关工作的组织、协调、处置等。

第九条财务审计员职责：

（一）负责对工会财务收支、资金使用情况进行审计，加强对

工会财务复核的管理；

（二）协助制定和完善工会财务监督制度，确保财务监督的科

学、有效；

（三）负责开展工会财务的内外部审计工作。

第十条工会委员会成员职责：

（一）审批工会资金的使用申请和财务相关事项；

（二）监督和审核工会财务的收支情况；

（三）制定工会财务管理制度和政策；

第十一条设立工会财务人员的使用岗位，根据业务需要，通

过公开招聘、选调、选拔等方式确定，并建立健全人员选拔、

培训、考核、激励、评价等制度。

第三章财务收支管理

第十二条医院工会资金由医院根据工会经费负担责任制分担。

具体分担比例根据医院和工会共同商定，并报工会会员大会或

者代表大会通过。

第十三条工会预算按年度编制，以工会经费为基础，包括办

公费、工会活动费、文体活动费、会费等支出项目。工会预算

应当做到公开、透明。

第十四条工会收入主要包括医院按照工会经费负担责任制提

供的经费；工会经济实体经营所得；捐赠和资助款项；其他合

法收入。收入全部纳入财务部门管理。

第十五条工会支出按照工会预算办理，超额开支需经工会委

员会审议并提交工会会员大会或者代表大会决策。工会支出包

括人员工资、活动经费、社会福利补贴、培训经费等。

第十六条财务预算执行按月份进行核算。

第十七条工会财务报告应及时、准确地向工会会员大会或者

代表大会进行报告，接受监督和检查。

第十八条受托经营的工会经济实体应当按照市场经济原则经

营，并按照相关法律法规的要求，接受监管部门的监管。实体

的收入和支出必须建立相应的帐户和资金流水账，并与工会财

务账簿实行相互核对和监管。

第四章财务监督

第十九条工会财务监督由财务审计员负责，具体职责如下：

（一）监督和检查工会预算的编制和使用情况；

（二）监督和检查工会收支的账务核算和财务报表；

（三）监督和检查工会经济实体的经营情况；

（四）接受工会会员大会或者代表大会、群众等监督检查。

第二十条工会财务监督还可以委托独立的第三方机构进行，

加强财务的公开透明。

第二十一条工会成员、职工群众有权对工会财务管理提出质

疑和监督，工会必须及时、真实地回应，并做出解释和整改。

第二十二条对违反法律法规、纪律规定以及这个制度的情况，

将给予相应的经济处罚，并追究相关人员的责任。

第五章附则

第二十三条本制度由工会财务部门负责解释和落实。

第二十四条本制度自公布起施行。

第二十五条本制度的修订和解释由工会财务部门负责，并报

医院工会委员会审议通过。