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医疗卫生服务工作经验做法:“强基层、保基
本、建机制”让群众就近享受优质医疗卫生服
务
一、校准定位、协同发展,重塑县域就医“导诊图”
综合考虑行政区划、人口数量、疾病谱变化等因素,创新县域
医疗卫生机构布局,推动形成“核心领航、五路共进、乡镇承载、
村居网底”协同发展格局。一是做优县级中心。将县人民医院设
为县域医疗卫生中心,建设县域卒中、胸痛、创伤、危重孕产妇
救治、危重新生儿救治“五大中心”,引入内镜诊治、肿瘤放疗、
介入治疗等新技术45项,实现危重病人抢救成功率达90%以上;
将县中医院设为县域中医医疗卫生中心,配备核磁共振、等大
CT
型设备,配套中医适宜技术68项,县一级“治大病、解难症”能
力全面提升,两院分别被评定为三级甲等医院、三甲中医医院。
二是做大县域次中心。按照人口流向、交通区位情况,在芦溪、
西平、塔山、观桥个中心镇设置县域医疗卫生次中心,建设区
4
域医疗救治、院前急救、技术指导、人才培训、公共卫生、远程
诊断、血液储存、消毒供应等“八大”共享中心,使群众“不出
镇”享到三级医院远程医疗服务,实现初步识别和诊治基本病种
100个以上,有效提升区域“治常病、解急症”能力。三是做强
建制乡镇卫生院。按“每个乡镇办好所达标卫生院”标准,设
1
置28个建制乡镇卫生院,通过改造闲置用房为卫生院业务用房、
配强小中型医疗设备和医疗巡诊车等方式,补齐基础设施和诊疗
水平短板;全面整合预防保健、康复养生、健康教育、卫生监督、
基本医疗等综合性功能,常态化开展基础疾病诊疗服务80种以
上,有效保障镇域内“治小病、解轻症”水平。四是做实村级基
层网底。按“每个行政村办好所达标村卫生室”标准,规范设
1
置383个建制村卫生室,实行“乡聘村用”,推动乡镇卫生院选
驻医师执业(助理)医师定期到村驻点,常态化开展上门巡诊等
服务;针对偏远地区群众“购药远、购药难”问题,在63个村卫
生室设立“便民药柜”,提供基本药物120种以上,有效提高“治
未病、解初症”水平。
二、激活存量、以新带老,化解服务供给“失衡症”
全面开展30个非建制卫生院分类改革,既促进建制乡镇卫生
院集聚资源做大规模、做强实力、做优服务,又保障撤并乡镇医
疗卫生机构不停转、服务不中断。一是归并整合“统一管一管o按照
“一院多址”深度整合模式,首批将12个服务人口少、距建制场
镇近、服务能力弱、运行困难的非建制卫生院设为建制乡镇卫生
院分院,明确其医疗“首诊平台”和传染病“前沿哨点”功能定
位,由总院组织领导,按照运行管理、人员使用、服务质量、诊
疗技术、信息建设、绩效考核“六个统一”方式,均等化供给优
质医疗卫生服务。二是中心领办“结对帮”。探索将10个与中
心卫生院同镇域的非建制卫生院,纳入中心卫生院结对帮扶对象,
围绕医疗设备扶持、技术培训扶持、服务援助帮扶三方面,跨院
际调剂使用闲置医疗设备、定期开展业务指导培训并由“强院”
I,
组建医务、院感、护理等方面管理团队,进驻“弱院”给予指导
帮扶,共同守护群众就近看病就医、就近享受公益性服务健康阵
地。三是协作共建“相扶持”。探索将个距建制镇中心场镇较
8
远、服务人口较多、服务实力相当的非建制卫生院,与所在地建
制乡镇卫生院构建“横向紧密型”协作发展模式,针对院际间专
科水平差异,通过引导医务人员柔性流动、推动设备双边互用、
常态化开展联合会诊等方式,有效填补科室业务能力短板,形成
“人员共用、技术共享,结果共认、责任共担”的优势互补发展
局面,实现以“抱团联手”带动“服务升级”。
三、健全机制、精准赋能,打通体系运转“中梗阻”
加大体制机制性改革力度,着力推动机构管理“提级进位”,
让乡村“留
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