2024版青少年的暑假工劳动协议书.docx

2024版青少年的暑假工劳动协议书

合同编号：__________

青少年暑假工劳动协议书

甲方（雇佣方）：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系方式：__________

鉴于甲方是一家合法经营的企业或个人，乙方是一名未成年人，自愿前来甲方从事暑假工工作。为了保障双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本暑假工劳动协议书，以便共同遵守。

一、工作内容

1.乙方在暑假期间到甲方从事__________工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

3.乙方应按时完成甲方安排的工作任务，保证工作质量。

二、工作时间

1.乙方的工作时间为每天__________小时，每周__________天。

2.乙方的上班时间为__________至__________，如有特殊情况，双方可协商调整。

3.乙方在暑假期间应保证全勤，如有特殊情况需要请假，应提前向甲方申请。

三、工作报酬

1.乙方的工作报酬为每小时__________元人民币。

2.甲方每月__________日支付乙方上一个月的工资。

3.乙方的工作报酬按照国家相关法律法规的规定缴纳税费。

四、劳动保护

1.甲方应为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品。

2.甲方应保障乙方的人身安全，防止意外伤害。

3.甲方应对乙方进行必要的安全生产教育和培训。

五、必威体育官网网址条款

1.乙方在甲方工作期间，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。

2.乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密和机密信息，如有泄露，乙方应承担相应的法律责任。

六、违约责任

1.甲乙双方应严格履行本协议书的各项条款，如一方违约，应承担违约责任。

2.甲方未按时支付乙方工资的，应支付乙方违约金，违约金为应付工资的__________%。

3.乙方未按约定时间完成工作任务的，应支付甲方违约金，违约金为合同金额的__________%。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至__________年__________月__________日。

3.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（雇佣方）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方健康证明

3.乙方家长或监护人同意书

4.甲方企业法人营业执照副本

5.甲方劳动安全卫生规定

6.甲方工资支付凭证

7.必威体育官网网址协议

8.劳动保护用品发放记录

9.工作时间安排表

10.工作任务分配表

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时支付乙方工资，认定违约。

2.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护用品，认定违约。

3.甲方未保障乙方人身安全，认定违约。

4.甲方未对乙方进行必要的安全生产教育和培训，认定违约。

5.乙方未按约定时间完成工作任务，认定违约。

6.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息，认定违约。

三、法律名词及解释：

1.暑假工：指在暑假期间，未成年人以其业余时间提供的短期劳动力。

2.未成年人：指未满十八周岁的公民。

3.劳动保护：指对劳动者在劳动过程中的人身安全和健康所采取的措施。

4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

5.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未满法定年龄如何签订合同？

解决办法：乙方需提供身份证复印件和监护人同意书，确保合同合法有效。

2.乙方在工作中受伤如何处理？

解决办法：立即报告甲方，甲方负责联系医疗机构进行治疗，并负担相关费用。

3.甲方未按时支付工资如何解决？

解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，如有必要，可以向劳动监察部门投诉。

4.乙方泄露商业秘密如何处理？

解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。

五、所有应用场景：

1.青少年暑假期间在合法经营的企业从事临时工作。

2.青少年在合法经营的个体工商户从事临时工作。

3.青少年在教育机构组织的实践活动中的劳动协议。

4.青少年在社区服务活动中的劳动协议。

5.青少年在非营利组织从事临时工作的劳动协议。