关于集中整治形式主义、官僚主义工作开展情况总结汇报【十二篇】.pdfVIP

关于集中整治形式主义、官僚主义工作开展情况总结汇报【十

二篇】

关于集中整治形式主义、官僚主义工作开展情况总结汇报

自2018年下半年开始，全国各地开展了一场集中整治形式主

义、官僚主义的大战。作为一场去年底中央政治局会议关注的

一项工作，此次整治行动被外界寄予了厚望。那么，这场整治

行动的开展情况如何呢？

一、整治行动开展初期，各地积极响应，整治进展迅速。各地

纷纷组织会议、召开座谈，出台整治方案，成立专项工作组，

展开全面清理排查。

二、此次整治行动直指“四风”问题，即形式主义、官僚主义、

享乐主义和奢靡之风。整治行动的重点在于解决压在基层干部

身上的各种形式主义、官僚主义问题，助力解决一线干部在工

作中面临的困难和问题。

三、此外，整治行动还重点打击那些受到激励约束不够，政治

纪律意识淡薄，不择手段谋取个人权益的人员。要求各地政府

部门和领导干部强化行政问责机制，将干部作风纳入考核和评

价体系，对不作为、慢作为、乱作为以及违规行为进行追责问

责。

四、整治行动的开展给予了广大基层干部极大的精神支持，使

他们清楚自己的水平和工作成果，再次发扬民主、勤奋、实干

等优秀传统品质。许多省市县干部纷纷表示，整治行动是一次

难得的机遇，是干部提高素质、加强自身建设的历练之地。

五、然而，整治行动的开展也不可避免地会遭到一些干扰和阻

挠。一方面，一些人可能因其利益或权力得失而宣扬批评整治

行动。另一方面，一些基层干部可能对整治行动过于快速而感

到不适，或是苦于缺乏实际方法，导致一些案件无法得到及时

而准确的处理。

六、整治行动的成功与否将取决于其能否在中上层干部和基层

干部之间建立起密切相互支持、共同奋斗的关系。在这方面，

集中整治形式主义、官僚主义的工作已经在努力推进，但仍需

要进一步加强。尤其需要加强政治纪律监管，让干部知晓负责

任的体验和真正服务人民的自豪感。

七、总的来说，整治行动的开展是一项长期而又复杂的过程。

各级政府部门和领导干部必须将其视为长期战略，加强宣传和

引导，充分发挥政府职能，以贯彻落实“四条基本原则”和实施

“斗争、批评和自我批评”为基本方法，以政治责任、文化建设

为核心理念，深入基层、解决实际问题，树立新风正气，推进

政治、经济和社会发展。

八、然而，整治行动同样面临着种种困难和挑战。一方面，许

多干部感到前行路程依然漫长，而整治行动必须一步步把工作

向前推进，不断突破险阻。另一方面，集中整治形式主义、官

僚主义的行动必须与发展现代文明相配合。行动应加强文化建

设，注重教育和成长，以持久战取代突击战，推进真正的文化

大革命。

九、整治行动还需要加强与社会各界的沟通和合作。在推进整

治工作的同时，各级干部应把批评和自我批评作为锻炼党员的

基本方式，经常讨论收集整治行动的意见和建议，开展民主参

与和社会监督。

十、总之，集中整治形式主义、官僚主义的工作是一项困难而

艰苦的工作，任重而道远。各级政府部门和领导干部应当以此

为契机，加强学习，提高工作能力，以实际行动践行省委常委

会研究保护民生、公平正义和改善环境的关键指示，为推动改

革开放和现代化建设贡献力量。十一、为了更好地推进整治工

作，应该注重做好以下几方面工作：

（一）深入调查研究，摸清底数：通过深入调查研究，准确掌

握各地形式主义、官僚主义问题的实际情况。同时，应该重视

问题的根源研究，明确问题的深层次原因，对症下药，有针对

性地制定整治计划。

（二）完善制度机制，建立长效机制：通过制定相关制度机制，

建立长效机制，防止形式主义、官僚主义反弹。应该加强制度

执行和监督，并及时跟进整治工作的进展，及时发现和纠正存

在的问题。

（三）强化宣传教育，提高意识认识：通过加强宣传教育，提

高干部职工的意识认识，增强他们的思想自觉性和行动自觉性。

同时，加强道德教育，引导干部职工树立正确的工作思想和价

值观。

（四）积极落实监督责任，建立问责机制：对于那些违反规定、

损害群众利益、影响社会稳定的人员和单位，应该严格追究责

任，落实监督责任，建立问责机制，起到警示效果，推动形式

主义、官僚主义的彻底整治。

（五）促进制度创新，激发干事创业积极性：通过促进制度创

新，激发干部职工的积极性和创造性，改革机制、优化政策，

减轻基层干部的负担，提升他们的工作效率和服务质量，营造

良好的工作环境和氛围。

（六）注重实践推广，以推进形式主义、官僚主义工作为基本

功：通过实践推广，及时总结经验和教训，进一步提高整治工

作的质量和效益，以推