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关于资源工作计划5篇

(实用版)

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序言

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关于资源工作计划5篇

关于资源工作计划1

一、工作内容及优先级

(一)工作内容：

1.员工信息管理

2.员工考勤、薪资管理

3.劳动关系管理(签订劳动合同、必威体育官网网址协议等)

4.社保公积金开户

5.公司各项制度建立

6.人力资源规划(组织架构梳理、人员编制计划)

7.招聘

8.员工培训

9.企业文化建设

(二)初期人力资源工作优先顺序

不紧急A.员工信息资料管理B.员工考勤、薪资管理C.社保、

公积金开户A.人力资源规划(组织架构梳理、人员编制计划)B.企业

文化建设A.劳动关系管理(入职一个月内必须签订劳动合同)B.公

司各项制度建立(考勤制度)C.招聘D.新员工培训方案紧急重要

不重要

二、各项工作开展计划

1.盘点公司人力资源现状，收集整理员工信息资料建立员工资料

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库。(附件1为员工信息记录表格，可试用。)

2.拟定劳动合同模板，员工入职一个月内必须签订劳动合同并归

档。

3.拟定公司人力资源管理制度，规范招聘、入离职、考勤、薪资

等管理。

4.梳理公司组织架构、根据公司战略需求制定人员编制计划，确

定岗位、人员需求。

5.制定新员工培训方案，确定培训周期、课程内容、讲师团队建

设